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用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.10 B.14 C.16 D.18

题目
用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.10
B.14
C.16
D.18
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1.根据未成年人保护法的规定，企业事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由()责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.工商行政管理部门B.劳动部门C.公安部门

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

3.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

4.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

参考答案和解析
答案：C
解析：
2020版教材P152
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
更多“用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。


    参考答案：十六

  • 第2题：

    对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。

    A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

    E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款


    正确答案：ACDE
    解析：根据《就业服务与就业管理规定》第75条的规定，用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。B项错误，应排除。

  • 第3题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。

    A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款
    B.由工商行政管理部门吊销营业执照
    C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款
    D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款

    答案：B
    解析：
    ①《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”

  • 第4题：

    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（ 　）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销其营业执照。


    A.工商行政管理部门

    B.劳动部门

    C.公安部门

    D.教育部门

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第5题：

    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令改正
    • D、停产整顿
    • E、拘留

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

    • A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
    • B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
    • D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）

    • A、由工商行政管理部门责令停止营业
    • B、由劳动行政部门吊销营业执照
    • C、由工商行政管理部门处以罚款
    • D、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • E、由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    填空题
    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    正确答案： 十六
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    非法招用未满十六周岁的未成年人的（）
    A

    由工商行政管理部门责令改正

    B

    由劳动保障部门吊销营业执照

    C

    由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    D

    由工商行政管理部门吊销营业执照


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
    A

    由工商行政管理部门责令停止营业

    B

    由劳动行政部门处以罚款

    C

    由劳动行政部门责令改正

    D

    由工商行政管理部门吊销营业执照


    正确答案： B
    解析： 依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第11题：

    多选题
    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
    A

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    B

    情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    C

    非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业

    D

    未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照

    E

    以上都不对


    正确答案： C,B
    解析： 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

  • 第12题：

    单选题
    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A、十四、十四

    B、十四、十六

    C、十六、十六

    D、十六、十八


    参考答案：C

  • 第14题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。()


    参考答案：正确

  • 第15题：

    用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第16题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A14

    B16

    C18

    D20


    B
    略

  • 第17题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。

    • A、劳动行政部门；工商行政管理部门
    • B、上级单位；工商管理部门
    • C、工商行政管理部门；劳动行政部门
    • D、人力资源和社会保障部工商局

    正确答案:A

  • 第18题：

    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    • A、工商行政管理部门
    • B、劳动部门
    • C、公安部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    • A、14
    • B、16
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（　　）。
    A

    给予警告

    B

    责令改正

    C

    处以罚款

    D

    吊销营业执照

    E

    拘留


    正确答案： E,C
    解析：
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第21题：

    多选题
    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    责令改正

    D

    停产整顿

    E

    拘留


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    A

    工商行政管理部门

    B

    劳动部门

    C

    公安部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据未成年人保护法的规定，企事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（）责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    A

    工商行政管理部门

    B

    劳动部门

    C

    公安部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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