甲有一子，为初中一年级学生，在校期间与同学乙发生口角，追打乙，致使乙摔伤，共花去医药费4000元。对于上述费用承担的表述，正确的是A．甲承担B．学校承担C．主要由甲承担，学校若有过错，可责令学校给予适当赔偿D．主要由学校承担，甲若有过错，可责令甲给予适当赔偿

。甲之父母的监护责任为无过错责任，学校 为过错责任，但对无民事行为能力人实行过错推定。 本题中，学校存在相应过错，故应承担相应责任。

无因管理与不当得利的区别在于，管理人主观上是否有为他人谋利益的意思：如果主观上有为他人谋利益的意思；则属无因管理，如果主观上是为自己谋利益，但客观上是为他人谋利益，则构成不当得利。公平原则一般适用于侵权损害，是指受害人和加害人均无过错，又不适用无过错责任的情况下，根据公平观念，由他们分摊责任。多管闲事往往存在以下情况：(1)应由权利人亲自管理的事务，他人予以管理。(2)权利人明确放弃权利的财物，他人予以管理。(3)权利人明确表示反对他人管理的事务，他人予以管理。本题中，显然不存在不当得利的根据和公平原则适用的根据，根据上述分析，乙的行为构成多管闲事的行为。

无因管理的认定条件之一就是，管理人须有为他人谋利益的意思，至于管理的后果是否会使本人受益，在所不问，只要管理人主观上试图使他人受益，就应当认定为无因管理，故A项、B项构成无因管理。如果管理效果是他人受益，自然属于无因管理，故D项构成无因管理。但C项表述的情形中根本不存在所谓“受益”还是“不受益”的问题，故不构成无因管理

。本题涉及无因管理与多管闲事、不当得利、公平原则的区别问题。无因管理与不当得利的区别在于，管理人主观上是否有为他人谋利益的意思。如果主观上有为他人谋利益的意思，则属无因管理；如果主观上是为自己谋利益，但客观上是为他人谋利益，则构成不当得利。公平原则一般适用于侵权损害，是指受害人和加害人均无过错，又不适用无过错责任的情况下，根据公平观念，由他们分摊责任。多管闲事往往存在以下情况：（1)应由权利人亲自管理的事务，他人予以管理；（2)权利人明确放弃权利的财物，他人予以管理；（3)权利人明确表示反对他人管理的事务，他人予以管理。本题中，显然不存在不当得利的根据和公平原则适用的根据，根据上述分析，乙的行为构成多管闲事的行为。本题正确选项为A。

【精解】甲的儿子为限制民事行为能力人，故不能适用《民通意见》第160条的规定．这意味着单位不承担责任。对于被监护人致人损害的，应当由监护人承担民事责任，故只有A项表述正确，因此，选B项、c项和D项。