niusouti.com
荷兰人麦克在中国工作期间被一同事过失伤害，因双方就损害赔偿标准达不成协议，麦克向其工作所在地某人民法院提起诉讼。则他可以委托的诉讼代理人中不包括（）A.荷兰人B.以律师身份担任诉讼代理人的荷兰律师C.以非律师身份担任诉讼代理人的荷兰律师D.以个人名义出任诉讼代理人的荷兰驻华使领馆官员
题目
荷兰人麦克在中国工作期间被一同事过失伤害，因双方就损害赔偿标准达不成协议，麦克向其工作所在地某人民法院提起诉讼。则他可以委托的诉讼代理人中不包括（）
A.荷兰人
B.以律师身份担任诉讼代理人的荷兰律师
C.以非律师身份担任诉讼代理人的荷兰律师
D.以个人名义出任诉讼代理人的荷兰驻华使领馆官员
相似考题
更多“荷兰人麦克在中国工作期间被一同事过失伤害，因双方就损害赔偿标准达不成协议，麦克向其工作所在地 ”相关问题
-
第1题：
共用题干
中国籍女子张某与美国籍男子麦克在中国结婚，2004年麦克在美国因病去世，他生前的住所在美国。在中国有一处别墅，在美国有一部分动产，一名叫比尔的美国男子自称是麦克的私生子，要求继承麦克的遗产，遂与张某产生纠纷，比尔向中国法院起诉。在上述问题中被称为先决问题的是什么？()
A、比尔的继承权问题
B、比尔与麦克的父子关系
C、张某的继承权问题，
D、中国别墅是动产还是不动产的确定问题答案：B解析：【考点】继承的法律适用。详解：我国立法对涉外继承适用区别制，根据《涉外民事关系法律适用法》第31条的规定，法定继承，适用被继承人死亡时经常居所地法律，但不动产法定继承，适用不动产所在地法律。按最高人民法院的解释，被继承人住所地法是指被继承人生前住所地法律。我国《民法通则》采用区别制，《民法通则》第149条规定：遗产的法定继承，动产适用被继承人死亡时住所地法律，不动产适用不动产所在地法律。结合本题，答案应为D项。
【考点】先决问题。详解：先决问题又称附带问题，是指一国法院在处理国际私法的某一项争论问题时，如果必须以解决另外一个问题为先决条件.便可以把该争讼问题称为本问题或主要问题，而把需要首先解决的另一问题称为先决问题或附带问题。本题中比尔的继承权问题是本问题，比尔与麦克的父子关系是先决问题。所以，选择B选项。 -
第2题：
共用题干
麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国公司工作，工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作；汉斯则有良好的运动或机械操作能力，喜欢加工机械与改进工具，偏好户外活动；而白文莉善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发别人。工作半年后发现，麦克体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；汉斯拒绝一般性管理工作，愿意在其技术领域有所长进；白文莉则追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务。根据霍兰德职业兴趣理论分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业兴趣类型特点，正确的是()。
A:麦克属于艺术型，汉斯属于研究型，白文莉属于社会型
B:麦克属于研究型，汉斯属于现实型，白文莉属于企业型
C:麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型
D:麦克属于研究型。汉斯属于研究型，白文莉属于企业型答案：C解析：本题考查职业兴趣。根据霍兰德的职业兴趣类型理论，结合案例中他们各自的行为表现，可知麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型。因此选C。
本题考查职业生涯锚的相关内容。根据施恩的职业生涯锚类型，结合案例中他们各自的行为表现，可知麦克属于自主独立型；汉斯属于技术/职能型；白文莉属于管理能力型。因此选A。
本题考查职业生涯锚的相关内容。在施恩的职业生涯锚类型中管理能力型具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点。案例中白文莉属于管理能力型的，因此选C。
本题考查职业生涯锚的相关内容。选项A属于职业生涯锚的特点，选项B属于职业生涯锚的作用，选项C属于职业生涯锚的内容。职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测，所以选项D不选。 -
第3题：
荷兰人迈克在中国工作期间被一同事过失 伤害。因双方就损害赔偿标准达不成协议,迈克向工 作所在地某人民法院提起诉讼，他可以委托下列哪些 人为其诉讼代理人？
A.荷兰人
B.以律师身份担任诉讼代理人的荷兰律师
C.以非律师身份担任诉讼代理人的荷兰律师
D.以个人名义出任诉讼代理人的荷兰驻华使领 馆官员答案：A,C,D解析：.《民事诉讼法》第239.条，《民诉意见》第 308、309 条. -
第4题：
共用题干
麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国.毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国公司工作，工作地点在天津.麦克直觉好、有想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作；汉斯则有良好的运动或机械操作能力，喜欢加工机械与改进工具，偏好户外活动；而白文莉善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发别人.工作半年后发现，麦克体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；汉斯拒绝一般性管理工作，愿意在其技术领域有所长进；白文莉则追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务.根据霍兰德职业兴趣理论分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业兴趣类型特点，正确的是().
A:麦克属于艺术型，汉斯属于研究型，白文莉属于社会型
B:麦克属于研究型，汉斯属于现实型，白文莉属于企业型
C:麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型
D:麦克属于研究型，汉斯属于研究型，白文莉属于企业型答案：C解析：91.根据霍兰德的职业兴趣类型理论，结合案例中他们各自的行为表现，可知麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型.因此选C.
92.根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，结合案例中他们各自的行为表现，可知麦克属于自主独立型；汉斯属于技术／职能型；白文莉属于管理能力型.因此选A.
93.在埃德加·施恩的职业生涯锚类型中管理能力型具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点.案例中白文莉属于管理能力型的，因此选C.
94.本题考查职业生涯锚的相关内容.选项A属于职业生涯锚的特点，选项B属于职业生涯锚的作用，选项C属于职业生涯锚的内容.职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测，所以选项D不选. -
第5题：
共用题干
麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国公司工作，工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作；汉斯则有良好的运动或机械操作能力，喜欢加工机械与改进工具，偏好户外活动；而白文莉善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发别人。工作半年后发现，麦克体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；汉斯拒绝一般性管理工作，愿意在其技术领域有所长进；白文莉则追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务。根据施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型，正确的是()。
A:麦克属于自主独立型，汉斯属于技术/职能型，白文莉属于管理能力型
B:麦克属于技术/职能型，汉斯属于创造型，白文莉属于管理能力型
C:麦克属于自主独立型，汉斯属于技术/职能型，白文莉属于安全稳定型
D:麦克属于技术/职能型，汉斯属于创造型，白文莉属于安全稳定型答案：A解析：本题考查职业兴趣。根据霍兰德的职业兴趣类型理论，结合案例中他们各自的行为表现，可知麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型。因此选C。
本题考查职业生涯锚的相关内容。根据施恩的职业生涯锚类型，结合案例中他们各自的行为表现，可知麦克属于自主独立型；汉斯属于技术/职能型；白文莉属于管理能力型。因此选A。
本题考查职业生涯锚的相关内容。在施恩的职业生涯锚类型中管理能力型具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点。案例中白文莉属于管理能力型的，因此选C。
本题考查职业生涯锚的相关内容。选项A属于职业生涯锚的特点，选项B属于职业生涯锚的作用，选项C属于职业生涯锚的内容。职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测，所以选项D不选。