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使用证据应注意什么问题？
题目
使用证据应注意什么问题？
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第1题：
鱼粉的营养特点是什么?在使用鱼粉时应注意什么问题?
本题答案：鱼粉营养价值较高，其中粗蛋白质含量50%~75%，赖氨酸、蛋氨酸含量较高，精氨酸含量低，矿物质钙、磷含量高，且均为可利用磷;微量元素、维生素含量丰富，微量元素硒含量很高，含有生长未名因子，可促进动物生长。鱼粉在使用时应注意：含盐量、保存、掺假、用量等问题。
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第2题：
使用氮气时应注意什么问题?
正确答案：使用氮气时，必须注意氮气系统的压力，防止物料倒串入氮气系统中，必须加强连接设备的氮气管理，防止氮气串入正在进人检修的设备内，发生氮气窒息事故。一般情况下，不允许氮气管线与物料管线固定相连，多采用胶管临时连接，用完即卸下。
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第3题：
水泥贮存时应注意什么问题？使用过期水泥时应注意什么问题？
防止受潮;防止过期 ;防止水泥品种混乱和使用中同种水泥不同强度的混用。 -
第4题：
使用绞车应注意什么问题?参考答案：①经常检查并拧紧绞车底座以及所有周围的固定螺栓;
②磨擦鼓与刹带间不得有油浸入;
③检查滚筒钢丝绳，若在一个扭矩长度上有10%的丝断裂，不能再用;
④工作时注意检查各滚动轴承的温度;
⑤绞车的润滑应及时进行。
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第5题：
激励员工应注意什么问题？答案：解析：激励是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。激励员工的最终目的是提高员工的工作绩效。激励员工应注意以下问题：①注意满足员工的多种需要。虽然不同的理论对员工需要的分类不同，但都认为员工的需要是多种多样的，对员工的激励应该兼顾多种需要，并且重点满足当下最急迫的需要。②应采用多种激励相结合的方式。外在激励包括福利、晋升、表扬、嘉奖等，内在激励包括责任感、荣誉感、成就感等。外在的激励虽然效果明显，但不易长久，内在激励虽然耗时较长，但是一经激励，不仅可以提高效果，而且能够持久。③激励也要有一定的程序。一般程序如下：了解需要、情况分析、利益兼顾、目标协调。遵循程序的激励不仅能够激励目标员工，而且能够增强透明度，提高整体的公平感。④注意对激励效果的评估。激励是一种手段，目的是提高工作效率，如果没有进行闭环的评估，就丧失了激励真正的意义。