某木材公司因作业场地沉降问题,请某勘探公司进行勘察作业。作业期间,勘探公司工作人员王某遗失放射源一枚,造成木材公司客户李某的人身伤害。对于李某受到的损害A.木材公司承担赔偿责任B.勘探公司承担赔偿责任C.王某承担赔偿责任D.木材公司和勘探公司承担赔偿责任

根据《侵权责任法》第34条的规定，本题选B。

《民法通则意见》第79条规定：数个委托代理人共同行使代理权的，如果其中一人或者数人未与其他委托代理人协商，所实施的行为侵害被代理人权益的，由实施行为的委托代理人承担民事责任。被代理人为数人时，其中一人或者数人未经其他被代理人同意而提出解除代理关系，因此造成损害的，由提出解除代理关系的被代理人承担。根据该条规定，陈某应自己向甲公司承担赔偿责任，所以A项正确。

(1)选项A：发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，人民法院应予支持；(2)选项BCD：发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司未成立，受害人请求全体发起人承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。

【考情点拨】本题考查了格式合同的知识点。 【应试指导】王某虽然在下班后使用机器，但其目的是为了完成生产定额，因此，仍然符合该公司格式劳动合同中规定之情形。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

根据《民法总则》的规定，代理人不得滥用代理权。滥用代理权主要有三种情形：自己代理，双方代理，与第三人恶意串通。对于因滥用代理权造成被代理人损失的，代理人应当承担连带责任。本题中魏某与乙公司的行为属于第三种情况，因此本题选B项。

法人的分支机构是法人的组成部分，分支机构的行为后果，最终由法人承担责任。分支机构拥有自己的名称和组织机构，有可以使用和支配的财产或经费，通常情况下，分支机构以自己的名义进行民事活动，享有民事权利，承担民事义务，因此本题中办事处有权以自己的名义与乙公司签订货物买卖合同，所以A选项正确。根据《民诉意见》第40条的规定，法人依法设立并领取营业执照的分支机构有诉讼主体资格，所以B选项正确。分支机构不能独立承担责任，分支机构实施的民事行为的责任由法人承担，所以D选项正确。
根据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第24～26条规定，ABC选项正确。根据第24条第3款规定，实际出资人须经公司其他股东半数以上同意，方可请求公司变更股东为自己，D选项说法错误。
A选项的依据为《公司法规定（三）》第3条，B选项的依据为该法第5条，C的依据为该法第13条，D的依据为该法第15条。
根据《公司法》第152条的规定，股东有权直接提起诉讼，股东自己的利益受损害，当然是以自己的名义提起诉讼，所以D选项正确，C选项不正确。当然股东并不是只能直接提起诉讼维护自己的利益，只要符合《公司法》规定的条件，股东可以要求召开股东会解决，也可以向监事会报告，不过股东利益受损害的，股东不能要求监事会提起诉讼，所以AB选项不正确。《公司法》第152条规定的属于直接诉讼，即一般意义上的诉讼，不属于股东代表诉讼。
根据《公司法》第20条规定，张某的行为构成滥用公司法人独立地位，应对公司债务承担连带责任，故选项A正确，选项D错误。公司法人人格否认的适用对象仅限于滥用公司人格和股东有限责任的积极股东，对滥用公司人格的股东提出过反对意见或反对行为的股东不能成为被告，故选项B错误。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任，故选项C正确。
《公司法》第20条。
《公务员法》第53条规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，不过A选项中王某虽然曾经是公务员，现在已退休，不再是公务员，所以A选项不正确。根据《法官法》第15条的规定，法官不得兼任企业、事业单位的职务，因此也不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，所以B选项正确。律师和其他公司的董事、监事、高级管理人员均可以兼任公司的董事、监事、高级管理人员，所以CD选项不正确。

A、B、C、D
考点：地面施工责任、监护人责任、紧急避险
讲解：《侵权责任法》第91条第1款规定：“在公共场所或者道路上挖坑、修缮 安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担侵权责任。”本题中，甲公司设置了明显的警示标志和路障，因此对黄某的损失不承担侵权责任，故A选项错误，当选。甲公司设置的明显警示标志被王某移走，致使发生交通事故致使黄某受损害，因此王某对黄某的损失有过错。《侵权责任法》第32条规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。”王某只有14岁，属于限制行为能力人，因此，王某的侵权行为由其监护人承担侵权责任，故BD选项错误，当选。《侵权责任法》第48条规定：“机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。”题中李某撞伤黄某，属于因紧急避险引起的侵权。《侵权责任法》第31条规定：“因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的责任。”本题中李某为避免掉入深坑而撞伤黄某，属于紧急避险, 而且只造成黄某轻伤，因而不属于避险采取措施不当或者超过必要的限度，没有造成不应有的损害，因此黄某损失由王某的监护人承担赔偿责任，李某不承担责任，故C选项错误， 当选。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位招用与单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

公司债权人以登记于公司登记机关的股东未履行出资义务为由，请求其对公司债务不能清偿的部分在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，股东以其仅为名义股东而非实际出资人为由进行抗辩的，人民法院不予支持。名义股东根据前述规定承担赔偿责任后，向实际出资人追偿的，人民法院应予支持。

本案属于特殊侵权责任中的“用人责任”，甲公司与李某虽未签订劳动合同，但已形成用工关系。因此，对李某的损害应承担赔偿责任，也因李某存在过失（即受害人过失），因此，可以减轻甲公司总经理张某的责任。因李某与张某存在雇佣关系，因此，游客王某的损失由雇主张某承担赔偿责任。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。