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( )可以担任劳动关系集体协商争议调停员。A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员B、律师C、人民调解员D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

题目
( )可以担任劳动关系集体协商争议调停员。

A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员

B、律师

C、人民调解员

D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

相似考题

1.法律援助工作人员可以聘请() 。A：工会公职律师B：专兼职劳动争议调解员C：劳动保障法律监督员D：律师

2.因集体劳动争议导致停工、怠工的，（ ）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。 A.职工代表 B.工会代表 C.工会 D.主管部门

3.劳动争议调解组织的（）应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定的法律知识。A.调解员B.劳动争议的协商C.仲裁委员组织D.人民法院

4.劳动关系三方协商会议调停劳动关系集体协商争议要收取调停费用。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • C、集体协商本身可以产生劳动关系
    • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • E、劳动者应受到特别保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第2题：

    法律援助工作人员可以从下列哪些人员中聘请？（）

    • A、工会公职律师
    • B、专兼职劳动争议调解员
    • C、劳动保障法律监督员
    • D、学者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。


    正确答案:政府；职工和用人单位；平等协商

  • 第4题：

    劳动争议处理中的三方原则体现在（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、劳动争议审判组织
    • D、集体协商的协调处理组织

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    集体协商的目的主要是（）

    • A、解决个别劳动争议
    • B、履行集体合同
    • C、签订集体合同
    • D、建立劳动关系的协调机制

    正确答案:C

  • 第7题：

    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。


    正确答案:劳动保障行政部门；同级工会；企业组织

  • 第8题：

    多选题
    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    C

    集体协商本身可以产生劳动关系

    D

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    E

    劳动者应受到特别保护


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 选项C错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

  • 第9题：

    单选题
    下列关于争议调解说法错误的是（）。
    A

    企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成

    B

    企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

    C

    劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任

    D

    当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动争议处理中的三方原则体现在（）。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    劳动争议审判组织

    D

    集体协商的协调处理组织


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（　）。
    A

    当事人协商

    B

    劳动争议仲裁委员会仲裁

    C

    法院审理

    D

    由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议

    E

    企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（　）。
    A

    当事人协商

    B

    工会协商

    C

    由劳动争议协调处理机构协调处理

    D

    劳动行政部门代表政府协调

    E

    与用人单位平等协商


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于争议调解说法错误的是（）。

    • A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成
    • B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
    • C、劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任
    • D、当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请

    正确答案:A

  • 第14题：

    工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

    • A、平等协商和集体合同制度
    • B、职工代表大会制度
    • C、劳动争议调解制度

    正确答案:A

  • 第15题：

    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）

    • A、劳动争议调解组织
    • B、劳动争议仲裁组织
    • C、协调处理集体协商争议组织
    • D、劳动争议审判组织

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    集体协商的目的主要是（）。

    • A、解决个别劳动争议
    • B、履行集体协议
    • C、签订集体合同
    • D、建立劳动关系的沟通协调机制

    正确答案:C

  • 第18题：

    共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）

    • A、企业组织
    • B、劳动保障行政部门
    • C、法院
    • D、工会

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    集体协商的目的主要是（）
    A

    解决个别劳动争议

    B

    履行集体合同

    C

    签订集体合同

    D

    建立劳动关系的协调机制


    正确答案： A
    解析： 集体协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方至少三人，并各确定一名首席代表。 又名为“集体谈判"。集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。

  • 第20题：

    填空题
    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

    正确答案： 劳动保障行政部门,同级工会,企业组织
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（  ）。
    A

    劳动争议调解组织

    B

    劳动争议仲裁组织

    C

    协调处理集体协商争议组织

    D

    劳动争议审判组织


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    集体协商的目的主要是（）。
    A

    解决个别劳动争议

    B

    履行集体协议

    C

    签订集体合同

    D

    建立劳动关系的沟通协调机制


    正确答案： D
    解析： 集体协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方至少三人，并各确定一名首席代表。 又名为“集体谈判"。集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。

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