纺织厂的计时钟走慢了,使得标准时间每70分钟分针与时针重合一次,小张按照这慢钟工作8小时。工厂规定超时工资要比原工资多2.5倍,小张原工资每小时9元,这天工厂应付给小张超时工资多少元?( )
第1题:
第2题:
第3题:
在国庆长假中,1、2、3日是法定节假日,4、5、6、7日是休息日。若企业安排小张1到3日加班,则应当按照工资基数的()给小张支付加班工资。
第4题:
小张是一家保健品销售公司的销售主管,平均每月工资收入为7000元,其中包含底薪2500元、交通补贴饭贴等各项补贴以及根据销售业绩的销售提成等。公司每月10日将上月的工资收入支付到小张银行卡,不向小张发放工资单。虽然公司有时会调整销售提成的具体办法,小张也知晓并认可这些销售提成的具体办法,小张觉得收入与自己和公司之前的约定没有差异,只要总额不差就行了,对于自己工资的具体构成项目也不大关心,也没向公司讨要过工资单。三个月前,小张因为工作问题与部门经理吵翻了,一气之下不告而别,公司对他对了作了自动离职处理。某天,小张经朋友提醒,在网上查询自己的社会保险缴纳情况,发现到公司工作三年零九个月,公司从未给自己缴纳社会保险。经朋友指点,小张到该公司交涉,要求公司支付其四个月工资作为经济补偿金、补缴社会保险费。如果公司不愿意为小张补缴社会保险费,小张可以通过什么法律途径主张自己的权益?
第5题:
小张2011年9月的工资薪金为8,000元,2010年的月平均工资为7,500元。2010年当地职工月平均工资为2,300元。2011年9月份进入小张住房公积金账户的金额为2,500元。当地规定住房公积金单位和个人缴存比例最高分别为12%,超过部分不能税前列支,则在计算小张2011年9月工资薪金所得应纳税额时,关于这2,500元的处理,下列说法正确的是()
第6题:
小张应聘为某区国税局电工,约定工资为每月600元,已工作了四个月,但该局尚未与其订立书面劳动合同,那么该局应当向小张每月支付()元工资。
第7题:
现有30个工厂全部职工每人的工资资料,如果要观察这30个工厂的职工工资水平情况,则统计总体是( )。
第8题:
小张是一家保健品销售公司的销售主管,平均每月工资收入为7000元,其中包含底薪2500元、交通补贴饭贴等各项补贴以及根据销售业绩的销售提成等。公司每月10日将上月的工资收入支付到小张银行卡,不向小张发放工资单。虽然公司有时会调整销售提成的具体办法,小张也知晓并认可这些销售提成的具体办法,小张觉得收入与自己和公司之前的约定没有差异,只要总额不差就行了,对于自己工资的具体构成项目也不大关心,也没向公司讨要过工资单。三个月前,小张因为工作问题与部门经理吵翻了,一气之下不告而别,公司对他对了作了自动离职处理。某天,小张经朋友提醒,在网上查询自己的社会保险缴纳情况,发现到公司工作三年零九个月,公司从未给自己缴纳社会保险。经朋友指点,小张到该公司交涉,要求公司支付其四个月工资作为经济补偿金、补缴社会保险费。小张从公司不告而别的行为是否符合法律规定?为什么?
第9题:
竞争性工资差别
垄断性工资差别
随机性工资差别
补偿性工资差别
第10题:
第11题:
160
180
200
210
第12题:
600
1000
1200
1600
第13题:
第14题:
第15题:
某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则该工厂工人平均工资为()
第16题:
我进了后街一个工厂,其最低工资为920元,这合法吗?现行最低工资为多少?
第17题:
某旅行社于中秋节当天安排导游员小张工作,应当支付给小张不低于其工资的百分之三百的工资报酬。
第18题:
某企业员工小张每天的基本工资是150元,要求完成产量10件,本月20号小张共完成12件产品,那么当天他的工资为()元。
第19题:
小于和小张的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作,小王在办公室做安全管理方面的事务性工作,而小张在井下做安全员,小张的工资比小王每个月高300元,这种工资差别属于( )。
第20题:
第21题:
第22题:
对
错
第23题: