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更多“论述高校科研活动的一般程序。”相关问题
  • 第1题:

    联系实际,论述高校教学过程是实现人的发展的过程。


    答案:
    解析:
    教学过程,不仅是知识、技能的传递过程,也是学生的世界观、价值观、道德品质、心理素质的形成与发展的过程。
    (1)学生在掌握和运用知识的过程中,不仅记忆力、思考力得到了发展,形成技能技巧,而且逐步深入对事物的理解,为进一步发展解决问题的能力准备了条件。
    (2)教学活动作为年青一代成长过程中的主要途径,对他们的人生观和世界观形成具有重要的作用,实质上影响和决定着一个人基本素质的形成和发展。首先,教学内容对学生世界观、人生观具有重要影响。其次,作为教学过程核心的认知活动,不仅直接影响学生智力能力的发展,对个性

  • 第2题:

    论述高校教师的学术道德要求


    答案:
    解析:
    (一)实事求是,追求真理
    做到:一是尊重事实,诚实地进行学术探讨活动。……;二是做真理的维护者。……;三是随时修正错误。第一、……第二、……。
    (二)探索创新,严谨治学
    1.勇于创新;第一自强不息,精勤不倦……。第二,独立思考,永不迷信……。第三,注重实践,大胆探索……。
    2.严谨治学。严谨治学主要是指治学态度和工作作风,即在学术研究中要严肃认真,严密谨慎,老老实实,不带有半点虚伪和骄傲,坚持一丝不苟,确保研究数据准确,论据充分,逻辑严密。唯有这样,才能保证科学研究的宏观性、科学性。
    (三)学术民主,学术

  • 第3题:

    论述现代管理决策的一般程序。


    正确答案: 现代管理决策虽然有许多类型,但各种类型的管理决策程序是大体相同的。具体包括:
    (1)调查研究,分析形势,发现和提出问题。所谓问题就是现有状况和应有状况之间的差距。所有决策的程序都是从发现和提出问题开始的,管理工作者的责任就是要不断发现问题,提出解决问题的方法并加以实施,以促成事物发展。
    (2)系统分析,确定决策目标。目标是指在一定的环境和条件下所希望达到的结果。任何决策都包括确定明确的具体目标,在确定目标时,要明确目标实现的结果、时间、各部门应承担的责任等,确定实现目标的边界条件,即确定实现目标成果的下限和需要利用与可利用的资源上限。
    (3)拟制决策方案。决策方案是寻找达到目标的有效途径,这就需要权衡利弊,对各种方案进行比较,择优选择合理途径,在拟制多种方案的过程中,要广泛应用智囊技术,并注意各种方案实行的条件。
    (4)分析和评价方案。是对各种方案进行权衡、论证和比较,以求选择一个最能实现目标的方案。在分析和评价方案中,既要进行定性研究,又要进行定量分析,其主要内容包括,对效益的综合评价和潜在问题分析。
    (5)总体权衡、方案择优。即在许多方案中选择最好的方案。由于各种方案各有所长,即使认为是最好的方案,对要求达到的特定指标也不一定是最佳的。要使某一方案各项指标都达到最优,就必须综合各有关方案的优点,或者对某一方案进行修改和补充,或选择对总目标有利的方案。
    (6)组织决策执行。是决策过程的继续,是决策程序的最终阶段。决策执行就是用实践来检验、调整已选定的决策方案是否正确,以修正决策方案在实施过程中与最终目标出现的偏差。

  • 第4题:

    ()是科研活动的基本单元,它规定了科研活动的内容、范围和基本方向,是科研与生产经营相结合的具体环节。


    正确答案:科研课题

  • 第5题:

    论述绩效评估的程序。


    正确答案: (1)制定绩效计划。制定绩效计划是绩效管理过程的起点,是员工与直接上级就工作职责、工作任务及其有效完成的标准以及员工个人发展确定目标,达成共识的过程。在这个过程中,上级和员工对以下问题进行沟通并确定为书面计划:员工本年度的主要职责和任务,何时完成,判断完成成效的标准,完成工作所需要的权责及其他资源,工作目标、任务的完成对部门乃至企业的影响,上级如何帮助员工实现绩效目标,员工需要学习什么技能,如何沟通以了解工作进展、克服影响工作绩效的障碍和问题等。为避免员工与上级对绩效标准的认识出现偏差,制定绩效计划需要在双方有效沟通的基础上达成一致意见。所谓绩效标准是指组织期望员工达到的绩效水平,绩效计划中绩效标准的确定非常关键,上级必须与员工达成共识。
    (2)持续沟通。持续沟通是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。持续的沟通为促进员工理解和接受组织目标、阐明工作中潜在的问题、增进员工技能等提供了良好的机会,为员工接受最终评价结果奠定了基础,可以避免绩效评价结果偏离员工自身的期望。
    (3)实施绩效评价。绩效评价是绩效管理的核心环节,是对员工在一定期间内的工作绩效进行考察和评定,确定员工是否达到预定的绩效标准的管理活动。在公共部门人力资源管理中,不是单纯地对以往绩效进行评价,而是包括选择评价指标与测量方法、绩效信息收集与分析、选择评价主体与客体,以及绩效评价的结果运用等一系列复杂的管理系统。
    (4)提供绩效反馈。绩效评价结束后,上级或主管应就绩效评价结果与员工进行沟通使之明确绩效不足或改进方向以及个人特性和优点。绩效反馈是绩效管理的一个重要步骤。
    (5)绩效改进指导。绩效评价结果反馈给员工后,如果不进行绩效改进和提高的指导,这种反馈就失去了意义。绩效改进指导也需要贯穿整个绩效管理过程,帮助员工识别造成绩效不足的原因或改进提高的机会,帮助员工寻求解决方法的过程;绩效辅导则是帮助员工提高知识和技能,克服绩效障碍。

  • 第6题:

    论述高校教师教学评价的内容和方式?


    正确答案:内容:广义的教学评价内容包括:
    1.基本素质:思想道德、学历职务、职业技能、外语和计算机水平。
    2.教学状态:备课、课堂教学、实践教学、考试工作、教学改革。
    3.科学研究:科研立项、论文著作、应用成果、教研成果、科研获奖。
    4.工作业绩:教学工作量,开课门数,课程抽考,综合评价年度考核,表彰奖励。
    5.特色项目或特殊贡献。
    方式:包括对教师教学过程的评价,教学效果的评价,教学能力、教师素质等。注意综合运用教师自我评价、教师同行评价、学生对老师的评价、学校领导对教师的评价等多种方式,以使教学评价更科学,更富有成效。

  • 第7题:

    简述高校章程制定程序。


    正确答案:章程制定准备;章程草案审议;章程草案的表决和通过;章程的审核与公布。

  • 第8题:

    试论述信息管理组织人力资源管理的工作程序与一般原则。


    正确答案:工作程序:
    (1)现状评估。包括对组织外部环境、内部条件和信息生产者的评估。
    (2)目标设定与规划。根据信息系统发展战略目标,对信管部门人力资源现状进行分析、预测人员需求,确定信息管理组织的人力资源发展规划。
    (3)计划与实施。包括岗位设计、编制确定、员工招聘、员工培训、协调劳动关系、完善激励与约束机制等。
    (4)考核与激励。对信息工作者和信息管理者进行考核,评估其工作绩效和管理绩效,以激励他们的工作。
    (5)评价与完善。实施周期完成后,对信息管理组织的人力资源配制方案进行总体绩效评价,改进配制方案,提高下一实施周期信管工作的有效性。信息管理人员对组织的贡献与其所具备的专业知识密切相关。
    对信息工作人员的管理应遵循如下的原则:
    (1)建设高效率的合作团队。高效率的合作团队是信息管理组织的最佳选择
    (2)重视人力资本,按知识进行分配。智力与知识决定信息产品的质量。
    (3)实现自我管理,拓展活动的自由空间。
    (4)吸取传统组织管理的原则与经验,处理好新型组织中的控制与安全问题。
    (5)对信息管理部门内外的工作人员关于信息技术知识的要求体现内外有别。

  • 第9题:

    论述高校教师上课的基本要求。


    正确答案:上课时整个课堂教学的中心环节,教学目的、任务和教师的备课都要落实并反映在每一课的教学中。教师在规定的时间内,遵循教学的原则,根据教学目的,选择有效的教学形式和教学方法,是学生循序渐进地掌握教学大纲所规定的知识和技能,并获得多方面的能力。在课堂的结构安排上一般以备课中的设计为准,也要根据课堂的具体进展状况灵活、机智地处理意外情况,调整教学安排、教师要善于把握课堂教学的节奏,要避免使用单一的教学方法。除此之外,使用准确、生动、清晰的教学语言,合理、严密地组织教学过程也是上课过程中十分重要的问题。教师还要善于调动和控制课堂气氛。

  • 第10题:

    大学生参与科研活动


    正确答案: 有多种途径,可以结合日常教学进行,也可通过指导学生完成学年论文或毕业论文进行。

  • 第11题:

    填空题
    ()是科研活动的基本单元,它规定了科研活动的内容、范围和基本方向,是科研与生产经营相结合的具体环节。

    正确答案: 科研课题
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    论述幼儿园健康教育评价的一般程序。

    正确答案: (1)评价的准备;组织准备工作;评价方案的设计
    (2)评价的实施;评价资料的收集;评价信息的处理;撰写评价报告
    (3)评价结果的处理
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    论述高校教育科学研究的内容和教育科学研究方法论原则。


    答案:
    解析:
    (1)高校教育科学研究的内容
    与专业的教育科学研究人员不同,对于一名大学教师,从事教育科研可着重从两个方面进行:
    ①研究教学内容。教学内容更新和综合化研究是当前教学领域值得研究的课题。随着现代科技的迅速发展,高校课程内容急剧增加,在授课时数增加有限的情况下,要把大量的新内容全部教给学生,在给定的时间内把有关学科最基本的理论、方法与技能传授给学生,让学生真正学到手,就必须进行研究和试验。
    ②研究教学方法。关于教学方法的研究,广大教师已经作了许多尝试,有的教师用“问题一方法一结果一条件一应用”十个字来归纳其在课堂教学中按照这一程序启发学生思维,引导学生再发现知识的过程;有的教师在启发教学中强调“提问题”、“教思路”、“教方法”;有的教师通过模型教具等形象化教学帮助学生建立比较难建立的概念;有的教师侧重于在实践性教学环节中培养学生解决实际问题的能力等。
    (2)高校教育科学研究的方法论原则
    ①理论联系实际。任何科学研究,即使是实践性、实用性很强的大学教育科研,如果不注重理论高度的抽象,也难以成为严格意义上的研究;而只追求学科的理论体系,这样的学科体系易脱离实际基础,势必成为空中楼阁。
    ②注意理论的层次性。鉴于大学学科繁多,门类有别,大学教学理论只能是一般的规律、原则与方法的阐述,而不可能深入探讨各门学科教学的特殊规律、原则和方法。各科教学法研究的成果又可丰富、充实大学教学理论。
    ③加强综合研究。在研究中应持整体观点,亦即从系统的整体与部分之间,部分与部分之间,以及系统与环境之间的相互联系中去考查对象。在研究方法上强调综合,坚持从综合出发,其思维方式是“综合一分析一综合”。

  • 第14题:

    课题论证在科研活动中的意义?
    (1)能进一步确认课题的研究价值,明确课题研究的目标。
    (2)课题论证是争取课题立项和经费资助的需要。
    (3)能充分展示研究者的科研态度和科研能力。

  • 第15题:

    论述计划的程序。


    正确答案: 计划的程序:
    1)估量机会。是计划工作的起点,包括对计划内外环境的分析,形成判断;根据自己的长处和短处认清自己所处的地位;了解自己利用机会的能力;列举出主要的不确定因素,分析其发生的可能性和影响程度。
    2)确立目标。在估量机会的基础上,为组织及其所属的下级单位确定计划工作的目标,使计划的执行者明白该计划想完成什么,什么时候完成,完成的标准是什么。
    3)确定前提条件。计划的前提条件是关于要实现计划的环境的假设,包括说明事实的预测资料,可行的基本政策和当前企业的计划。要使所有的计划编制人员都同意这些前提条件很重要,使他们对此达成共识,意见越一致,计划工作就越加协调。
    4)拟定可供选择的方案。这一步工作需要发挥创造性,寻求和设想可供选择的行动方案。方案不是越多越好,而是要对方案的数量加以限制,以便把主要的精力集中在对少数最有希望的方案的分析方面。
    5)评价各种备选方案。根据前提和目标,权衡它们的轻重,对方案进行评价。在评价的标准方面,一方面取决于评价者所采用的标准,另一方面取决于评价者对于各标准所赋予的权数;在评价方法方面,可以运用运筹学中较为成熟的矩阵评价方法,层次分析法以及在条件许可的情况下采用多目标评价方法。
    6)选择方案。是制定决策的真正的关键,必须确定首先采取哪一个方案,而将另外的方案进行细化和完善,并作为备选方案。
    7)拟定派生计划。一般一个基本计划总是要有若干个派生计划来支持,只有在完成计划的派生计划的基础上才能完成基本计划。
    8)编制预算。把计划转化为预算,使之数字化。预算编制的好,就成为汇总各种计划的一种手段,并且也制定了衡量计划过程的标准。

  • 第16题:

    联系实际,试论述学习迁移可以分为哪些类型?研究迁移分类对高校教学有何帮助?


    正确答案: (一)学习迁移的分类
    1.按照迁移的性质来划分,可分为正迁移和负迁移。
    2.按照迁移的层次来划分,可分为纵向迁移和横向迁移。
    3.按照迁移的先后来划分,可分为顺向迁移和逆向迁移。
    4.按照迁移的内容来划分,可分为特殊迁移和普遍迁移。
    (二)对教学的帮助
    1.通过从不同角度来分析迁移的种类,可以帮助我们拓宽对迁移的认识,从整体上来把握迁移。
    2.迁移的种类不同,其教学要求的条件也不一样,了解迁移的分类有助于促进对不同类型迁移规律的研究。这样才能在教育工作中充分认识并灵活运用迁移规律,以提高教学成效。
    (三)联系本学科实际谈学习迁移。

  • 第17题:

    教育科研评价成果评价中对研究条件的评价实质上是对()进行评价。

    • A、科研活动的人力、物力投入状况
    • B、科研活动的经费、设备使用状况
    • C、科研活动的人力、时间投入状况
    • D、科研活动的效益

    正确答案:A

  • 第18题:

    论述高校教学过程的特殊性。论述教学过程中传授知识与培养能力相统一的原则的内涵与应用要求。


    正确答案:教学过程的特殊性:
    1)教学过程是教师和学生共同参与活动的过程。
    2)学生的学习过程,主要是系统地学习间接知识的过程;
    3)教学过程,不仅是知识、技能的传递过程,也是学生的世界观、价值观、道德品质、心理素质的形成与发展过程。
    传授知识与培养能力相统一的原则的内涵与应用要求如下:
    知识是人们后天获得的对客观事物的认识,它反映了事物的现象、属性和联系。能力是个体完成某项活动时表现出的个性心理特征。能力与知识是两个不同的概念,然而,知识积累与能力的发展存在密切的联系。能力是在对一定知识融会贯通的基础上形成的,丰富的知识“养料”为开展创造性思维提供了必要的条件。当然,知识和能力并不成简单的正比,其主要原因在于掌握知识和发展能力存在不同的规律。因此,我们教学过程中既不能忽视知识的传授,又不能只注意学生知识的积累,而忽视促进学生能力的发展。要做到两方面相互促进,以下几个方面可供借鉴:
    ①在讲课中注意使学生的全部认识能力都能积极地活动起来,使学生的注意力、观察力、记忆力、想像力都牌积极的状态,教学内容可带点探索性,要留下让学生自己思考的余地。在一定限度内给学生设置一些问题,以促进学生积极思维,培养独立地分析和解决问题的能力。在实践性教学环节上,安排学生进行一些带有设计性的实验。还应尽可能地安排若干提高性的实验,让能力较强的同学选做。有条件的学校应允许学生进行“自选实验”。
    ②在课堂讲授中要充分挖掘知识的智力因素,以培养学生创造性的思维能力。为此,可结合有关教学内容,穿插讲解一些科学方法论的知识,同时可经常把本科曾碰到的难题以及科学家如何前赴后继地为之努力,最后巧妙地加以解决的有关知识向学生作恰当的介绍。这也是促进学生创造性思维性的有效途径。
    ③经常组织学生在自学的基础上展开讨论,以促进学生独立地获得知识的能力的发展,同时积极鼓励学生阅读具有不同风格的参考书,指导他们谈出自己的见解,写读书笔记,从面帮助学生逐步地形成科学地评价他人的工作能力。
    ④改变目前的考试方法。只注意死记硬背知识的考试往往会束缚学生创造能力的发展,必须改革。考试要注意考出学生的独立地分析问题和解决问题的能力。同时也要兼顾学生自学、动手等方面能力的发展。
    由于每门学科都有自己的特点,如何在促进学生知识积累的同时,促进学生能力的发展,最有效的方法是积极开展教学实验,逐步地摸索适合本学科、本专业特点的经验。

  • 第19题:

    论述幼儿园健康教育评价的一般程序。


    正确答案:(1)评价的准备;组织准备工作;评价方案的设计
    (2)评价的实施;评价资料的收集;评价信息的处理;撰写评价报告
    (3)评价结果的处理

  • 第20题:

    下列选项属于高校科研活动的单位行为是()。

    • A、申请科研项目
    • B、组织项目实施
    • C、实施科研计划
    • D、成果鉴定

    正确答案:A,B,D

  • 第21题:

    高校教师绩效考评的程序一般包括()。

    • A、进行考评总动员
    • B、组织构建
    • C、教师自评
    • D、集体评议
    • E、结果处理

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题:

    论述高校教师学习高等教育心理学的意义。


    正确答案: 第一、有助于了解大学生的心理特点,提高教育的针对性。
    通过学习高等教育心理学有助于高校教师加深对大学生认知特点的理解,有针对性地、科学地合理地进行教育教学,提高教育教学的质量和效率;有助于高校教师加深对大学生人格和社会性特点的理解,采取有针对性的教育,塑造其健全人格,培养其良好的社会技能;有助于高校教师加深对个体心理差异的理解,更有针对性地进行教育教学。
    第二、有助于把握教学规律,提高教育教学能力。
    通过学习高等教育心理学有助于高校教师了解大学生的学习心理,把握其学习规律,增强教学的有效性;有助于高校教师把握教学过程规律,确定合适的教学设计、选择合适的教学形式、创设良好的学习环境,提高有效教学能力;有助于高校教师掌握和实践一些具体的方法和程序来提高其评价/反思能力。
    第三、有助于把握教师角色,增强角色胜任能力。
    学习高等教育心理学有助于高校教师正确把握教师角色,增强其角色意识;有助于高校教师获得各种能力,增强其对不同角色的胜任能力。
    第四、有助于掌握必要的心理保健知识,促进大学生心理健康。
    学习高等教育心理学有助于高校教师正确认识大学生的心理问题,既不要视之为洪水猛兽,也不要漠然置之;有助于高校教师认识到心理问题出现后,通过一定的调适方法,可以使心理重新达到一种健康状态;还有助于高校教师掌握一定的心理保健和治疗手段,面对学生的心理问题时,沉着应对有的放矢,促进大学生的心理健康。

  • 第23题:

    单选题
    教育科研评价成果评价中对研究条件的评价实质上是对()进行评价。
    A

    科研活动的人力、物力投入状况

    B

    科研活动的经费、设备使用状况

    C

    科研活动的人力、时间投入状况

    D

    科研活动的效益


    正确答案: C
    解析: 暂无解析