第1题:
下列关于组织文化的论述中,不正确的是( )。
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
在有些人类社会实行杂交习俗、妻妾制作,这种令人惊讶的多样性说明人的生活方式很大程度上取决于()。
第8题:
反应力、感觉、行为方式在很大程度上取决于人的()。
第9题:
组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度上取决于()。
第10题:
文化
基因
性的炫耀行为
家庭幸福策略
第11题:
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
第12题:
群体规范
角色冲突
群体凝聚力
群体发展的阶段
第13题:
学校行为文化很大程度上体现为学校的组织气候。()
第14题:
下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的形为方式和管理风格
D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
为什么说一个人的健康很大程度上取决于个人的生活方式和行为?
第19题:
一个公司的账面利润比现金流量重要得多,它在很大程度上决定着企业的生存和发展。()
第20题:
群体行为的效率和效果很大程度上取决于()
第21题:
组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
外部环境是影响组织文化的一个重要因素
组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
第22题:
感情
素质
态度
观点
第23题:
领导体制
决策模式
战略水平
管理风格