第1题:
在使用内部收益率法时,如果( ),则人力资本投资计划是可行的。
A.最高贴现率大于其它投资的报酬率
B.最高贴现率等于其它投资的报酬率
C.最高贴现率小于其它投资的报酬率
D.以上都不对
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
()是在公司用于投资、营运资金和债务融资成本之后可以被股东利用的现金流,是公司支付所有营运费用、再投资支出以及所得税和净债务后可分配给公司股东的剩余现金流量。
第7题:
()是指在投资项目的寿命期内,将所有的成本和效益按照一定的贴现率折算为成本现值和效益现值,如果效益现值减去成本现值后的差额大于零,则该投资项目就是可行的。
第8题:
若某投资方案以内部收益率作为评价指标,保证投资方案可行的要求是内部收益率()。
第9题:
下列不属于“营业收入”部分的一个项目是()。
第10题:
营业外收入
贴现利息收入
票据利息收入
投资收益
第11题:
投资的报酬率大于预定的贴现率
现金流入量的贴现值大于现金流出量的贴现值
投资的报酬率等于预定的贴现率
投资的报酬率小于预定的贴现率
第12题:
大于预定的贴现率
等于预定的贴现率
小于预定的贴现率
小于0
第13题:
在使用内部收益率法时,如果出现( ),表明人力资本投资计划是可行的。
A.最低贴现率大于其他投资的报酬率
B.最高贴现率大于其他投资的报酬率
C.最低贴现率小于其他投资的报酬率
D.最高贴现率小于其他投资的报酬率
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
简述项目投资可行性评价的贴现指标。
第18题:
投资回收期的财务分析确定()
第19题:
什么是贴现率?分别指出投资净现值函数和融资净现值函数与贴现率的关系。
第20题:
现值指数小于1时意味着()
第21题:
贴现现金流量指标
非贴现现金流量指标
贴息现金流量指标
非贴息现金流量指标
贴现收入指标
第22题:
净现值法
现值指数法
内含报酬率
净利润法
第23题:
内部收益率法
现金法
成本预测法
社会收益率法