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一个家庭是否对子女进行教育投资和投资多少,取决于贴现收入和贴现成本之间的关系。如果贴现收入大于贴现成本,投资是可行的。()此题为判断题(对，错)。

题目
一个家庭是否对子女进行教育投资和投资多少,取决于贴现收入和贴现成本之间的关系。如果贴现收入大于贴现成本,投资是可行的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在使用内部收益率法时，如果( )，则人力资本投资计划是可行的。A．最高贴现率大于其它投资的报酬率B．最高贴现率等于其它投资的报酬率C．最高贴现率小于其它投资的报酬率D．以上都不对

2.通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。A:现值法 B:贴现法 C:外部收益率法 D:内部收益率法

3.通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。A.现值法 B.贴现法 C.外部收益率法 D.内部收益率法

4.在使用内部收益率法时，如果出现（ ），表明人力资本投资计划是可行的。A．最低贴现率大于其他投资的报酬率B．最高贴现率大于其他投资的报酬率C．最低贴现率小于其他投资的报酬率D．最高贴现率小于其他投资的报酬率

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  • 第1题：

    通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。

    A.现值法
    B.贴现法
    C.外部收益率法
    D.内部收益率法

    答案：D
    解析：
    在计算内部收益率时，通常是通过使收益现值与成本相等来求出r(利息率)的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。

  • 第2题：

    一个家庭是否对子女进行教育投资和投资多少，取决于贴现收入和贴现成本之间的关系。如果贴现收入大于贴现成本，投资是可行的。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    1、净现值法是指在投资项目的寿命期内，将所有的成本和效益按照一定的贴现率折算为成本现值和效益现值，如果效益现值减去成本现值的差额大于零，这说明

    A．投资项目是可行的

    B．投资项目是不科学的

    C．投资项目是不可行的

    D．投资项目是不科学的


    C

  • 第4题：

    通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（ ）。

    A.现值法
    B.贴现法
    C.外部收益率法
    D.内部收益率法

    答案：D
    解析：
    在计算内部收益率时，通常是通过使收益现值与成本相等来求出r的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。

  • 第5题：

    若一项投资项目的净现值为负数，表明该投资项目的投资报酬率()。

    A:等于0，项目不可行
    B:大于0，项目可行
    C:大于预期的贴现率，项目可行
    D:小于预期的贴现率，项目不可行

    答案：D
    解析：
    本题考查净现值。净现值为负数，表明该项目不可行。投资报酬率是指收益与投资额的比重，始终大于0，不能与0比较来判断项目是否可行。所以AB错误。由题干知，该项目不可行，所以投资报酬率小于预期的贴现率。

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