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三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。A.权力需要 B.自我实现需要 C.亲和需要 D.成就需要

题目
三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。

A.权力需要
B.自我实现需要
C.亲和需要
D.成就需要
相似考题

1.下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。A．亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B．亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色C．亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D．在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E．亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

2.下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论

3.下列关于亲和需要的陈述，不正确的是( )。A．亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B．亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C．亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D．在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

4.在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为（ ）。A．权力需要B．成就需要C．亲和需要D．自我实现需要

更多“三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。”相关问题

  • 第1题：

    人际吸引是指人际关系中双方在情感方面相互亲近的现象，它是建立人际关系的基本条件。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    “渴望与别人建立友好的人际关系”体现了人的哪种需要()

    A.生理需要

    B.安全的需要

    C.爱与归属

    D.自我实现的需要


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().

    A:亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系
    B:亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
    C:亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
    D:在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

    答案：B
    解析：
    本题考查三重需要理论中的亲和需要.亲和需要较强的人往往在组织中充当被管理的角色.所以选项B的表述错误.

  • 第4题：

    生理需要是指个人需要去爱和接纳别人，同时也需要被别人爱，被集体接纳，以建立良好的人际关系。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    “渴望与别人建立友好的人际关系”体现了人的哪种需要？（）

    • A、生理需要
    • B、安全的需要
    • C、爱与归属
    • D、自我实现的需要

    正确答案:C

  • 第6题：

    个体有控制别人或被别人控制的需要，个体有在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。这种需要是（）

    • A、情感需要
    • B、合群需要
    • C、包容需要
    • D、支配需要

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据成就需要理论，建立友好和亲密的人际关系的欲望称为（）。

    • A、权力需要
    • B、归属需要
    • C、成就需要
    • D、情感需要

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系，其中可通过与他人建立良好的关系，并因此意识到当自己需要帮助时，他人会伸出援助之手。这种人际关系回报可称为（）
    A

    社会整合

    B

    价值保证

    C

    可靠同盟感

    D

    依附


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于亲和需要的陈述，正确的是（）。
    A

    亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

    B

    亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色

    C

    亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

    D

    在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

    E

    这些人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景


    正确答案： B,D
    解析： 亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作，这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱，因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

  • 第10题：

    单选题
    个体有控制别人或被别人控制的需要，个体有在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。这种需要是（）
    A

    情感需要

    B

    合群需要

    C

    包容需要

    D

    支配需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “渴望与别人建立友好的人际关系”体现了人的哪种需要？（）
    A

    生理需要

    B

    安全的需要

    C

    爱与归属

    D

    自我实现的需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据成就需要理论，建立友好和亲密的人际关系的欲望称为（）。
    A

    权力需要

    B

    归属需要

    C

    成就需要

    D

    情感需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于三重需要理论，错误的是( )。

    A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要

    B．成就需要高的人有较强的责任感

    C．出色的经理的亲和需要相对较强

    D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人


    正确答案：C
    解析：出色的经理的亲和需要相对较弱，因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

  • 第14题：

    渴望与别人发生相互作用，并建立和谐关系体现了人际关系需要中的（ ）
    A.感情需要 B.爱的需要
    C.控制需要 D.包容需要


    答案：D
    解析：
    本题是对包容需要概念的考查，包容需要与感情需要的区别在于后者更强调在情感上与别人维持良好关系。

  • 第15题：

    “渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、合群需要
    • D、合作需要

    正确答案:C

  • 第16题：

    “友善”价值观也会引领人们以开放、包容的心态对待公民间在（）等方面的差异，在社会生活中求同存异。“友善”价值观有助于人们用更多的理解填充你我之间的沟壑，建立良好的人际关系。

    • A、社会地位
    • B、生活方式
    • C、文化
    • D、观点

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    （）指的是人们在共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心理关系。

    • A、人际关系
    • B、人际沟通
    • C、人际吸引
    • D、爱情三角理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。

    • A、迎合别人
    • B、诚恳指出别人的不足
    • C、赞美别人
    • D、安慰别人

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    “渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    合群需要

    D

    合作需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系，其中人们能够从最亲密人际关系中可得到个体的安全及舒适，小的时候表现为与父母之间的关系，成人后表现为与配偶或密码之间的关系，这种人际关系回报可称为（）
    A

    社会整合

    B

    价值保证

    C

    可靠同盟感

    D

    依附


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在三重需要理论中，促使别人顺从自己意志的欲望被称为（　　）。
    A

    权力需要

    B

    自我实现需要

    C

    亲和需要

    D

    成就需要


    正确答案： C
    解析：
    三重需要理论包括的三种需要分别为：①成就需要，指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望；②权力需要，指促使别人顺从自己意志的欲望；③亲和需要，是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

  • 第22题：

    单选题
    （）指的是人们在共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心理关系。
    A

    人际吸引

    B

    爱情三角理论

    C

    人际沟通

    D

    人际关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。
    A

    迎合别人

    B

    诚恳指出别人的不足

    C

    赞美别人

    D

    安慰别人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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