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我们大家并不是不认为他的积极建议不是不无道理的。我们究竟认为他的建议有没有道理？（ ）A有道理 B没有道理 C既有道理又没有道理 D是否有道理并没有多大关系

题目
我们大家并不是不认为他的积极建议不是不无道理的。我们究竟认为他的建议有没有道理？（ ）

A有道理
B没有道理
C既有道理又没有道理
D是否有道理并没有多大关系

相似考题

1.下列没有语病的是( )A.我们仔细调查研究的结果，认为他要负全部责任。B.我们经过仔细调查研究的结果，认为他要负全部责任。C.经过仔细的调查研究，我们认为他要负全部责任。D.我们经过仔细地调查研究的结果，确实他要负全部责任。

2.下列没有歧义的一句是（ ）。A．关于王红和张飞的问题请尽快加以解决。B．面对如此景象，痛心的是他的姐姐。C．在昨天的职工大会上，厂领导又表扬了自己。D．我们大家认为他的建议没有道理。

3.开发客户时，要对客户进行判断，以下哪一项不是经纪人主要判断原则（ ）A.他有没有买车所需要的钱B.他喜欢我们的品牌吗C.他做得了主吗D.他需要吗

4.：下列句子中有歧义的一项是（ ）。A．汽车在门外等他B．湖南和湖北的部分地区今夜有小雨C．朋友们对他的支持，他将永远铭记在心D．大家并不是不认为他的建议不无道理

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  • 第1题：

    “我们大家并不是不认为他的积极建议不是不无道理”。这句话的意思是，大家认为他的建议是（ ）。 A．有道理 B．无道理 C．既有道理又无道理 D．是否有道理并无多大关系


    正确答案：B
    “不是不无道理”意即“没有道理”；而“不是不认为”双重否定表肯定，故整句的意思是“我们认为他的建议没有道理”，B为正确答案。

  • 第2题：

    你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办?


    答案：
    解析：
    1)既然大家对他的意见比较赞同,就可以创造机会让他多发言,充分表达他的想法意见。
    (2)会议应该集思广益,如果一味让这个人打断别人的发言很可能打击大家发言的积极性,所以我会有意识地点名让每个人发表自己的意见,同时让其他人保持安静。
    (3)强调会场纪律,保证会议在良好秩序下进行。
    答题思路是：引导+制止措施。一方面引导，一方面采取有利于保持会场正常秩序的措施。

  • 第3题：

    某客户投诉本楼电线坏了，经核实属小区物业负责。下列哪种表述应加以改善（）。

    • A、“对不起，这不是我们管辖范围，请您找物业。”
    • B、“非常抱歉这不是我们可以做的，请您找物业，好吗？”
    • C、“这不是我们产权范围，我们没有权利去维护，请您找物业处理好吗？”
    • D、“我非常希望能够帮助您，不过这不是我们的产权范围，这件事情由小区的物业专门负责，建议您找物业让他帮您解决，您看好吗？”

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    我们每一个社会都有它特定的一个社会行为规范标准，如果某个人他的行为符合我们的社会规范标准，那么我们就认为他是正常的，如果他违反社会标准，那么我们就认为他是不正常的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    “我们都喜欢他”和“我们都不讨厌他”两个句子在意义上有没有差别？为什么？


    正确答案:有。第一句是表明我们对他有好感。第二句是说明我们不反感他,但不一定喜欢他。

  • 第6题：

    相应推论理论认为，如果某人在课堂上大家沉默的时候沉默，在集体活动大家很热闹的时候还是沉默，这时我们可以把他的行为归因于他的个性，说他“沉默寡言”。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下面哪个问题是属于开放性的问题（）。

    • A、“您认为我们的价钱是不是高了点？”
    • B、“您感觉这些软件的界面好看吗？”
    • C、“您对我们软件可用性上有什么建议吗？”
    • D、“您对我们的技术支持满意吗？”

    正确答案:C

  • 第8题：

    生：白求恩大夫到底是不是我们的客人？他为什么说“我不是你们的客人” 师：是啊，这是怎么回事？ 生甲：白求恩大夫当然是我们的客人，因为他是加拿大人，是来帮助我们抗日的。 生已：他不是我们的客人，因为他不是我们请来的，而是自愿来的。 生丙：不是请来的也是客人。昨天晚上，我们正在吃饭，小王叔叔来了，爸爸说，客人来了，倒茶!我们没请小王叔叔，爸爸照样称他是客人。 生丁：我觉得他是客人，又不是客人。 师：好。能讲具体些吗？ 生丁：他刚来时是客人，来久了，参加八路军了，就不是客人了。 师：说他不是客人，那他是什么人？ 生甲：自己人。 生已：一家人。 师：对。他跟谁是一家人？ 生甲：他跟八路军是一家人。 生已：他跟中国人民是一家人。 师：讲得真好!他是把中国人民的解放事业—— 生：当作他自己的事业。 试分析该教师的做法。


    正确答案:教师在上课时要注意课堂上师生双方信息交流中出现的异常情况，一旦发生则应灵活处置，当场设计一些调控课堂的提问来调整教学活动。对教师的提问，学生回答错误是正常现象，教师应迅速准确地判断学生出错的根源，灵活地提出一些针对性强的问题，从而化解疑难。比如有时反客为主，欲答还问，顺着学生的思路，因势利导，使学生在思辨中求得正确的理解，则比直接灌输答案更有价值。

  • 第9题：

    判断题
    我们踩油门的时候，其实控制的并不是大家认为的控制的节气门，而是直接控制油门。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    情形1： 某企业销售团队人员小张提出了一个建议，为了加强人员之间的信任和团结，他认为销售部人员应该定期的举行一次聚会，这个聚会的地点应该在公司。团队领导李总认为这是一个好的建议，但是对于聚会的地点和时间，他觉得应该讨论一下。李总准备下午下班前半小时集中进行讨论。 讨论会上大家非常积极。李总首先说，他认为聚会是应该的，但是时间要视大家的时间而定，地点不应该在公司，因为大家工作了一周，应该找一个较轻松的地方聚会，这样更有助于大家的沟通和交流，并对小张的主意表示赞扬，同时鼓励大家提出更好的观点。在李总的鼓励下，各团队成员纷纷提出许多有益的建议，虽然小张的建议没有被全盘接受，但是他提建议的做法得到鼓励，所以他自己也非常高兴。 情形2： 在沃尔玛，每一个经理人都用上了镌有“我们信任我们的员工”字样的钮扣。在该公司，员工包括最基层的店员都被称为合伙人，同事之间因信任而进入志同道合的合作境界。最好的主意来自这些合伙人。而把每个创意推向成功的，也是这些受到信任的合伙人。这正是沃尔玛从一家小公司一举发展成为美国最大的零售连锁集团的秘诀之一。在软件大国爱尔兰，各软件公司都变控制管理为信任管理，公司对员工更多地提供价值观的满足而非单纯的薪酬满足。 对于情形1中的情况，说法正确的是（）。
    A

    团队成员以领导为榜样，互相尊重，重视彼此的观点，有利于建立一个信任的氛围。

    B

    李总非常欣赏员工小张，所以他让大家在会议上讨论这个建议

    C

    李总通过团队会议的方式委婉地批评了小张提出的建议，小张接受了

    D

    团队成员认为小张的建议不好，他们提出了很多建议，但是没有被李总采纳


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我们每一个社会都有它特定的一个社会行为规范标准，如果某个人他的行为符合我们的社会规范标准，那么我们就认为他是正常的，如果他违反社会标准，那么我们就认为他是不正常的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列句子中与“他有一个朋友在美国。”句型相同的是（）
    A

    我建议明天我们吃馆子

    B

    他同意你去拜访

    C

    班长要你去靶场一趟

    D

    他买书看


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在场的所有员工并不是不认为他的积极建议不是不无道理的。在场的所有员工究竟认为他的建议有没有道理?( )

    A．有道理

    B．无道理

    C．不确定

    D．未置可否


    正确答案：B
    38．B [解析]这个句子虽然不长，但否定词很多，由此我们应当想到“否否得肯”的规律。在这个句子中共有五个否定词，即“不是”“不认为”“不是”“不”“无”，根据“否否得肯”规律，最后剩下一个否定，即“在场的所有员工认为他的建议没有道理”，故选项B为正确答案。

  • 第14题：

    开发客户时，要对客户进行判断，以下哪一项不是经纪人主要判断原则（）

    • A、他有没有买车所需要的钱
    • B、他喜欢我们的品牌吗
    • C、他做得了主吗
    • D、他需要吗

    正确答案:C

  • 第15题：

    我们踩油门的时候，其实控制的并不是大家认为的控制的节气门，而是直接控制油门。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列操作中转接正确的是（）。

    • A、手机号码、邮箱、账户都不记得了，无法登录，我们可以建议会员联系电话客服
    • B、会员说账户里的这笔交易不是我自己创建的，我们可以建议会员联系电话客服处理
    • C、客户表示密码受理单想要加急，可以联系支付宝电话客服
    • D、会员表示银行卡密码不记得了，这个情况我们建议他联系支付宝电话客服

    正确答案:B

  • 第17题：

    情形1： 某企业销售团队人员小张提出了一个建议，为了加强人员之间的信任和团结，他认为销售部人员应该定期的举行一次聚会，这个聚会的地点应该在公司。团队领导李总认为这是一个好的建议，但是对于聚会的地点和时间，他觉得应该讨论一下。李总准备下午下班前半小时集中进行讨论。 讨论会上大家非常积极。李总首先说，他认为聚会是应该的，但是时间要视大家的时间而定，地点不应该在公司，因为大家工作了一周，应该找一个较轻松的地方聚会，这样更有助于大家的沟通和交流，并对小张的主意表示赞扬，同时鼓励大家提出更好的观点。在李总的鼓励下，各团队成员纷纷提出许多有益的建议，虽然小张的建议没有被全盘接受，但是他提建议的做法得到鼓励，所以他自己也非常高兴。 情形2： 在沃尔玛，每一个经理人都用上了镌有“我们信任我们的员工”字样的钮扣。在该公司，员工包括最基层的店员都被称为合伙人，同事之间因信任而进入志同道合的合作境界。最好的主意来自这些合伙人。而把每个创意推向成功的，也是这些受到信任的合伙人。这正是沃尔玛从一家小公司一举发展成为美国最大的零售连锁集团的秘诀之一。在软件大国爱尔兰，各软件公司都变控制管理为信任管理，公司对员工更多地提供价值观的满足而非单纯的薪酬满足。 要搞好现代企业（）。

    • A、必须注重人力资源的合理开发，要把信任作为企业最好的投资
    • B、必须注重基层人员的思想建设
    • C、必须重视团队成员的建议和意见
    • D、必须重视企业文化

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列句子中与“他有一个朋友在美国。”句型相同的是（）

    • A、我建议明天我们吃馆子
    • B、他同意你去拜访
    • C、班长要你去靶场一趟
    • D、他买书看

    正确答案:C

  • 第19题：

    当与客户电话沟通时，如果客户的态度是一种迟疑，我们正确的做法是（）

    • A、催促他
    • B、给他建议
    • C、请他确认需求
    • D、挂断电话

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    我们各级部门真正关怀干部，就不是保住他，而是要（）
    A

    保住他留在岗位上

    B

    疏导他疏导出去

    C

    引导他积极面对

    D

    鼓励他争取个人利益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    情形1： 某企业销售团队人员小张提出了一个建议，为了加强人员之间的信任和团结，他认为销售部人员应该定期的举行一次聚会，这个聚会的地点应该在公司。团队领导李总认为这是一个好的建议，但是对于聚会的地点和时间，他觉得应该讨论一下。李总准备下午下班前半小时集中进行讨论。 讨论会上大家非常积极。李总首先说，他认为聚会是应该的，但是时间要视大家的时间而定，地点不应该在公司，因为大家工作了一周，应该找一个较轻松的地方聚会，这样更有助于大家的沟通和交流，并对小张的主意表示赞扬，同时鼓励大家提出更好的观点。在李总的鼓励下，各团队成员纷纷提出许多有益的建议，虽然小张的建议没有被全盘接受，但是他提建议的做法得到鼓励，所以他自己也非常高兴。 情形2： 在沃尔玛，每一个经理人都用上了镌有“我们信任我们的员工”字样的钮扣。在该公司，员工包括最基层的店员都被称为合伙人，同事之间因信任而进入志同道合的合作境界。最好的主意来自这些合伙人。而把每个创意推向成功的，也是这些受到信任的合伙人。这正是沃尔玛从一家小公司一举发展成为美国最大的零售连锁集团的秘诀之一。在软件大国爱尔兰，各软件公司都变控制管理为信任管理，公司对员工更多地提供价值观的满足而非单纯的薪酬满足。 情形1中的团队领导李总认为聚会的地点应该重新考虑，他的这种做法说明（）。
    A

    他从一些成员的角度看问题

    B

    他根据自己的喜好看问题

    C

    他能够站住团队成员的角度看问题

    D

    他不能从别人的角度看问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    相应推论理论认为，如果某人在课堂上大家沉默的时候沉默，在集体活动大家很热闹的时候还是沉默，这时我们可以把他的行为归因于他的个性，说他“沉默寡言”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    “我们都喜欢他”和“我们都不讨厌他”两个句子在意义上有没有差别？为什么？

    正确答案： 有。第一句是表明我们对他有好感。第二句是说明我们不反感他,但不一定喜欢他。
    解析： 暂无解析

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