第1题:
第2题:
第3题:
领导在一次表彰大会上表扬了你的工作,而这项工作并不是你完成的,你怎么办?
第4题:
小王是你的同事,他负责基础数据处理,由于他近期心情烦躁,给你的数据有误,导致你的工作出现问题,领导批评你,你怎么做?
第5题:
领导当众批评你的同事,同事觉得领导有失偏颇,当面反驳,你是知情者,请问你怎么做?
第6题:
老同事当众严厉的批评你服务意识不强,你会怎么看?
第7题:
在会议上,领导批评你,但是你觉得很委屈,你该怎么处理?
第8题:
领导脾气不好,老是批评你,你怎么办?
第9题:
某领导当众批评某同事在工作中的失误,该同事认为领导的批评有偏颇,站起来极力辩解,并指出你了解事情的真相,可以证明他的处理方式是对的,这时你会怎么办?
第10题:
A 、开放式
B、 封闭式
C 、清单式
D、 假设式
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
如果在一次大会上,领导当众狠狠批评你,而且措辞极其难听,你会怎样做呢?
第15题:
你的工作很出色,但同事在背后向领导打小报告,领导也明里暗里批评你,你怎么办?
第16题:
上班迟到了,老板当众严厉批评你,你应该怎么做()
第17题:
单位来了一位新领导,经常当众批评下属,同事们都对他很不满,甚至有同事拉拢你一起抵触领导,此时你该怎么做?
第18题:
领导安排你和某个同事完成一项任务,由于同事的配合不够导致任务完成情况不好,但同事跑到了领导面前说是你的问题,领导在会议上严厉批评了你,你对此怎么想,怎么做。
第19题:
领导派你完成一项工作,你的同事不配合你,导致工作完成的不好。事后,同事还在领导面前告状,说你因为你的原因,领导批评了你,你怎么做?
第20题:
在会议上领导批评了你,但你觉得很委屈,应该怎样处理?
第21题:
第22题:
第23题:
反省自己,下次注意
当众反驳老板
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