第1题:
面试的目的是什么?
第2题:
请问公务员面试培训一般多长时间?面试的形式是什么?
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
职场面试时,选择()色彩,显青春靓丽。
第7题:
下面不能在图像的属性面板中设置的是:()
第8题:
试述面试的主要内容是什么?
第9题:
面试法的特点是什么?
第10题:
面试的特点和发展趋势是什么?
第11题:
第12题:
第13题:
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.一对一面试
D.小组面试
答案:A
解析:结构化面试是指依预先确定的程序和题目进行的,过程结构严密、层次分明、评价维度确定,主试根据事先拟好的谈话提纲逐项向被试者提问,被试者针对问题进行回答的面试。这种面试方式是我们所提倡的。 非结构化面试是指在面试中所提的问题,以及谈话时所采用的方式都是由主试自由决定,谈话层次交错,具有很大偶然性的面试方式。现在大多企业在人才招聘中的面试均属于这种方式。这对富有经验的面试考官是有效简便的方法。但对大多数面试考官来说还是应当采用结构化面试方式。
第14题:
2012安徽公务员面试热点
这个不好说,请考生关注以往题型
第15题:
第16题:
第17题:
无论应聘何种职业,面试着装的要求最好为()。
第18题:
不管你去面试的职位是什么类型,你都必须穿西装去参加面试。
第19题:
图像映射和热点指的是什么?
第20题:
当今光纤通信研究的热点技术是什么?
第21题:
面试人面试的目标是什么?
第22题:
平板玻璃池窑内“泡界线”的含义是什么?玻璃池窑内“热点”的含义又是什么?
第23题:
低明度
高明度