美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。 根据这段文字，以下不正确的是： A.管理者的合法权力是职位赋予的 B.正式任命的领导者是就是管理者 C. 正式任命的管理者是领导者 D. 管理者和领导者是两个不同概念

第1题：

领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的，管理者并不一定都是领导者，相反领导者也并不一定都是管理者（）。

第2题：

下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

• A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
• B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
• C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
• D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
• E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

第3题：

关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）

• A、管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力
• B、领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来
• C、有效的领导者是权力和威信的统一体
• D、所有的领导者都应该首先是个管理者

第4题：

领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。

第5题：

一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的

第6题：

管理者是被组织任命的，拥有合法的权利奖励和惩罚下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。（）

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

非正式的领导者一般也拥有正式的职位、权力和地位。

第14题：

一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）

• A、计划
• B、组织
• C、控制
• D、任命

第15题：

（）是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。

• A、领导者
• B、参与者
• C、管理者
• D、实施者

第16题：

管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和惩罚下属。

第17题：

（）可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，可以不运用正式权力来影响他人的活动。

• A、管理者
• B、教育者
• C、领导者
• D、统治者

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：