niusouti.com
以下关于农民工工伤保险的处理．正确的是( )。 A. 农民工所在单位未参加工伤保险，可以不承担工伤保险责任 B. 工程承包人没有用工主体资格，雇佣农民工发生工伤事故，由发包企业赔偿 C. 农民工工作中被第三者伤害，用人单位不承担工伤保险责任 D. 用人单位与农民工约定，因本人违章作业造成工伤，不承担工伤保险
题目
以下关于农民工工伤保险的处理．正确的是( )。
A. 农民工所在单位未参加工伤保险，可以不承担工伤保险责任
B. 工程承包人没有用工主体资格，雇佣农民工发生工伤事故，由发包企业赔偿
C. 农民工工作中被第三者伤害，用人单位不承担工伤保险责任
D. 用人单位与农民工约定，因本人违章作业造成工伤，不承担工伤保险
B. 工程承包人没有用工主体资格，雇佣农民工发生工伤事故，由发包企业赔偿
C. 农民工工作中被第三者伤害，用人单位不承担工伤保险责任
D. 用人单位与农民工约定，因本人违章作业造成工伤，不承担工伤保险
相似考题
参考答案和解析
答案：B
解析：
解题指导： 作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上、下班途中，受到机动车事故伤害的。故答案选B
更多“以下关于农民工工伤保险的处理．正确的是( )。 ”相关问题
-
第1题：
建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险？
正确答案: 农民工要起诉建筑企业拖欠工资，程序上应该要先经过劳动仲裁。程序上是否要经过劳动仲裁前置，关键要看农民工与建筑企业之间是劳动关系还是劳务关系。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系，其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动关系主要由《劳动法》调整。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。劳务关系主要由《合同法》来调整。根据劳动和社会保障部、建设部，劳动部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005]9号）规定合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。可以看出，农民工和建筑企业之间的关系应该属于劳动关系。我国《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”所以，农民工要起诉建筑企业拖欠工资，程序上应该要先经过劳动仲裁。
但是，应该指出的是，在劳务分包的时候，因为劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，因此，总承包人与劳务作业发包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建筑工程施工合同关系。①因此，劳务作业承包人向劳务作业发包人请求支付的是工程款，此时如果起诉并不需要劳动仲裁前置，但此时也往往间接解决了农民工工资问题。
农民工有权参加工伤保险。工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，这些单位的农民工也应当参加工伤保险。劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号）规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者参加工伤保险，本人无须缴纳工伤保险费。 -
第2题：
农民工没有参加工伤保险的权利。
正确答案:错误 -
第3题：
下列不属于《工伤保险条例》调整对象的是（）。
- A、农民工
- B、教师
- C、医生
- D、自由职业者
正确答案:D -
第4题：
农民工无权享有工伤保险。
正确答案:错误 -
第5题：
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
正确答案:错误 -
第6题：
列表述不正确的是（）。
- A、一般来讲，行业性质越危险，单位缴纳工伤保险的费用越高
- B、农民工可享受失业保险个人不缴费的政策
- C、农民工在任何地方各险种缴费的比例相同
- D、养老保险是各类参保人员个人缴费比例最大的险种
正确答案:C -
第7题：
劳动和社会保障部近日出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，其中对于一次性享受工伤保险待遇的，须由（）提出。
- A、用人单位
- B、农民工本人
- C、劳动监察部门
- D、劳动仲裁部门
正确答案:B -
第8题：
判断题农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题农民工有权参加工伤保险享受有关待遇吗？正确答案： 各类用人单位招用的农民工均有依法享受工伤保险待遇的权利，凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题农民工参加工伤保险的具体措施是，由总承包单位在开工前统一代缴农民工工伤保险费。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题农民工参加工伤保险有哪些政策要求？正确答案： 劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》规定，对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自治区、直辖市）的农民工，1至4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者说终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门制定，报省（自治区、直辖市）人民政府批准。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题南农民工需要参加工伤保险吗？正确答案： 根据我国社会保险法和济南社会保障局通知规定，为维护农民工的合法权益，从去年起，济南市就已经取消了农民工专户，用人单位使用的农民工享受与城镇职工一样的社保待遇，全部要参加五险。即济南农民工需要参加工伤保险。解析： 暂无解析 -
第13题：
农民工工伤保险由谁来办理（）。
- A、农民工自己
- B、用工企业
- C、政府
正确答案:B -
第14题：
单位应当给农民工购买工伤保险吗？如何购买？
正确答案: 根据济南社保条例规定，用人单位使用的农民工享受与城镇职工一样的社保待遇，全部要参加五险。即济南农民工需要参加工伤保险。 -
第15题：
农民工可以享受工伤保险待遇吗？用人单位没给办工伤保险怎么办？
正确答案: 只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当为其劳动者办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。即农民工也应享受工伤保险待遇。如用人单位未参加工伤保险，则发生工伤事故后，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇给予受工伤的员工以工伤赔偿。 -
第16题：
用人单位应当在（）为农民工办理工伤保险。
- A、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险
- B、未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险
- C、可以在任何地方参加工伤保险
- D、在农民工户口所在地
正确答案:A,B -
第17题：
农民工参加工伤保险的具体措施是，由总承包单位在开工前统一代缴农民工工伤保险费。
正确答案:正确 -
第18题：
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（）
正确答案:错误 -
第19题：
农民工参加工伤保险有哪些政策要求？
正确答案: 劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》规定，对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自治区、直辖市）的农民工，1至4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者说终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门制定，报省（自治区、直辖市）人民政府批准。 -
第20题：
问答题单位应当给农民工购买工伤保险吗？如何购买？正确答案： 根据济南社保条例规定，用人单位使用的农民工享受与城镇职工一样的社保待遇，全部要参加五险。即济南农民工需要参加工伤保险。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险？正确答案： 农民工要起诉建筑企业拖欠工资，程序上应该要先经过劳动仲裁。程序上是否要经过劳动仲裁前置，关键要看农民工与建筑企业之间是劳动关系还是劳务关系。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系，其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动关系主要由《劳动法》调整。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。劳务关系主要由《合同法》来调整。根据劳动和社会保障部、建设部，劳动部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005]9号）规定合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。可以看出，农民工和建筑企业之间的关系应该属于劳动关系。我国《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”所以，农民工要起诉建筑企业拖欠工资，程序上应该要先经过劳动仲裁。
但是，应该指出的是，在劳务分包的时候，因为劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，因此，总承包人与劳务作业发包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建筑工程施工合同关系。①因此，劳务作业承包人向劳务作业发包人请求支付的是工程款，此时如果起诉并不需要劳动仲裁前置，但此时也往往间接解决了农民工工资问题。
农民工有权参加工伤保险。工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，这些单位的农民工也应当参加工伤保险。劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号）规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者参加工伤保险，本人无须缴纳工伤保险费。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题农民工没有参加工伤保险的权利。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题劳动和社会保障部近日出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，其中对于一次性享受工伤保险待遇的，须由（）提出。A用人单位
B农民工本人
C劳动监察部门
D劳动仲裁部门
正确答案： B解析： 暂无解析