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我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起的。 （ ）
题目
我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起的。 （ ）
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第1题：
我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。
这是因为( )。
A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
B．按劳分配和按资分配是结合在一起的
C．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D．按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起
正确答案：D
101．【答案】D。解析：不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。故答案选D。 -
第2题：
我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样劳动，获得的劳动报酬会有所差别。这是因为（ ）。
A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
B．按劳分配与按资分配是结合在一起的
C．按劳分配只要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D．按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起
正确答案：D
社会主义市场经济中按劳分配的实现的特点有以下四个方面：
(1)按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。
(2)等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。因为公有制企业是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，它们之间存在着各自的经济利益。劳动者的个人收入不仅取决于自己的劳动贡献，而且取决于其所在企业的生产经营成果。
(3)按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，而只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。
(4)按劳分配必须借助于商品货币形式来实现。劳动者先以货币工资形式取得劳动报酬，再用货币工资到商品市场上购买个人消费品。因此，按劳分配的最终实现还要受商品价格和商品供应量的影响。 -
第3题：
我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为（ ）。A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
B．按劳分配与按资分配是结合在一起的
C．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D．按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起答案：D解析：A的叙述不符合题意，贯彻按劳分配，多劳多得。B和C题中没有体现。 -
第4题：
我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为（ ）。
A．按劳分配要使一部分企业先富起来
B．按劳分配和按生产要素分配结合起来
C．按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D．按劳分配的实行与企业经营成果联系在一起
正确答案：D
马克思所设想的按劳分配是在全社会范围内按照统一标准实现的，但现阶段我国的社会主义公有制有多种形式，各种企业又是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者。它们存在着经济利益的差别。因此，公有制企业作为一个独立的经济实体，是对劳动者进行按劳分配的主体。正是由于企业是对劳动者进行按劳分配的主体，所以只能在企业的范围内按照统一的标准对劳动者进行按劳分配，在不同的企业，分配的标准当然也就不一样。也就是说，在现阶段，作为社会的按劳分配原则，具体是通过各个企业贯彻这一原则来实现的。因此，本题的正确答案是D选项。 -
第5题：
我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
B.按劳分配和按资分配是结合在一起的
C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起答案：D解析：不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的，劳动者所得就高，效益一般的企业，劳动者所得就会低一些，即按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的，因此D项正确。