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以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

题目

以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()

A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选

B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同

C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部

D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

相似考题

1.据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。A 残疾人就业保障金B 残疾人就业基金C 残疾人就业罚金D 就业保障金

2.按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。A.1%B.0.5%C.2%D.1.5%

3.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳__。A.残疾人就业保障金B.残疾人生活补助金C.残疾人生活保障金D.残疾人就业救助金

4.据《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行()相结合的方针，促进残疾人就业。A 多点就业B 强制就业C 集中就业D 分散就业

更多“以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()A.某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计 ”相关问题

  • 第1题：

    以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定?()

    A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费

    B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作

    C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳

    D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂


    参考答案:ABCD

  • 第2题：

    《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错


    参考答案:错

  • 第3题：

    《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错


    参考答案：对

  • 第4题：

    以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定?()

    A.某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费

    B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作

    C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳

    D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂


    参考答案：B,C,D

  • 第5题：

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

    A.为残疾人提供心理咨询辅导

    B.组织残疾人开展文化活动

    C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D.开展残疾人职业培训


    参考答案：B

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