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以下哪些不属于泰勒科学管理理论的主要观点和原则()A.效率至上B.制定科学的工作定额C.选拔和培训工人D.明确的分工

题目
以下哪些不属于泰勒科学管理理论的主要观点和原则()

A.效率至上

B.制定科学的工作定额

C.选拔和培训工人

D.明确的分工

相似考题

1.以下属于泰勒的科学管理理论的主要内容的有()。A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、专业分工与例外原则

2.泰勒科学管理理论的主要内容有那些?

3.简述泰勒科学管理的核心原则。

4.泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。

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  • 第1题：

    泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代 人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
    A.科学管理原理 B.科学管理模式 C.科学管理原则 D.科学管理方法


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    2.2简述泰勒管理思想和理论的主要观点。


    科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;达到最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理;实施科学管理的核心问题是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上的彻底变革

  • 第3题：

    1、简述泰勒科学管理理论的主要内容？


    泰勒的科学管理理论主要包括四个方面的内容：(1)对工人操作的各个动作进行科学分析用科学的操作动作代替以前不合理的操作动作。(2)用科学的方法挑选工人并对工人进行培训以提高工人的技能使工人能胜任工作进而提高自信心增强进取心。(3)舍弃“只顾自己”的思维模式促进工人之间的相互协作用科学的方法来共同完成规定的工作任务。(4)管理者与工人都必须对各自的工作负责。 泰勒的科学管理理论主要包括四个方面的内容：(1)对工人操作的各个动作进行科学分析,用科学的操作动作代替以前不合理的操作动作。(2)用科学的方法挑选工人,并对工人进行培训,以提高工人的技能,使工人能胜任工作,进而提高自信心,增强进取心。(3)舍弃“只顾自己”的思维模式,促进工人之间的相互协作,用科学的方法来共同完成规定的工作任务。(4)管理者与工人都必须对各自的工作负责。

  • 第4题：

    泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

    A.科学管理原理
    B.科学管理模式
    C.科学管理原则
    D.科学管理方法

    答案：A
    解析：
    泰勒等管理学家所倡导的科学管理原理，不但极大丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实基础。

  • 第5题：

    泰勒的科学管理主要有哪些内容构成？


    泰勒的科学管理理论主要包括四个方面的内容：(1)对工人操作的各个动作进行科学分析用科学的操作动作代替以前不合理的操作动作。(2)用科学的方法挑选工人并对工人进行培训以提高工人的技能使工人能胜任工作进而提高自信心增强进取心。(3)舍弃“只顾自己”的思维模式促进工人之间的相互协作用科学的方法来共同完成规定的工作任务。(4)管理者与工人都必须对各自的工作负责。 泰勒的科学管理理论主要包括四个方面的内容：(1)对工人操作的各个动作进行科学分析,用科学的操作动作代替以前不合理的操作动作。(2)用科学的方法挑选工人,并对工人进行培训,以提高工人的技能,使工人能胜任工作,进而提高自信心,增强进取心。(3)舍弃“只顾自己”的思维模式,促进工人之间的相互协作,用科学的方法来共同完成规定的工作任务。(4)管理者与工人都必须对各自的工作负责。

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