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某服装工厂工人工资发放政策为:每月固定工资600元,每加工一件衣服支付10元。本月某工人共加工200件衣服,则该服装厂应支付多少工资()。A、3600元B、2800元C、2600元D、4500元

题目
某服装工厂工人工资发放政策为:每月固定工资600元,每加工一件衣服支付10元。本月某工人共加工200件衣服,则该服装厂应支付多少工资()。

A、3600元

B、2800元

C、2600元

D、4500元

相似考题

1.工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )。A．500B．220C．200D．110

2.工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )。A.500 B.220 C.200 D.110

3.小张原是A乡某服装厂的工人,每月工资800元,之后受B市(A乡为该市下设行政单位)大型服装厂C的聘请,月工资1000元,月加班费约200元,某月,小张与相识多年的小王约定于本月结婚,遂向C厂请婚假一月,事后,C厂以假期内不支付工资为由拒绝支付本月工资。对于C厂行为,下列说法正确的是A.假设该市最低工资标准为1100元,因为乡镇企业不适用最低工资标准制度,则A乡服装厂不违反最低工资标准制度。B.假设该市最低工资标准为1100元,C厂不违反最低工资标准制度。C.小张结婚期间,C厂无义务支付该月工资。D.小张结婚期间,C厂有义务支付该月工资。

4.某工厂按完成的合格产品和不合格产品的件数支付工人工资，每做一件合格产品得工资10元，每做一件不合格产品扣5元。已知某人一个月共做了360件产品得工资2700元。那么他在这个月做了多少件不合格产品?（ ）A．60B．90C．120D．180

更多“某服装工厂工人工资发放政策为:每月固定工资600元,每加工一件衣服支付10元。本月某工人共加工200件衣服,则该服装厂应支付多少工资()。 ”相关问题

  • 第1题：

    请教2011年初级职称考试会计题

    工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（ ）。 

    请列出详解 


    答案选  C 
    根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中，月工资是1100元，则最多扣除其20%（220元），此时剩余的部分就低于最低工资标准900元，那么就应当按照“最低工资标准900元支付”，所以1100-900=200，即最多扣除200元。所以答案是C. 
    答案C

    　　解析因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，也可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题中，李某月工资的80%为880元<900元，该工厂最多可以从李某的工资中扣除1100-900=200（元）。

  • 第2题：

    ：某工厂按完成的合格产品和不合格产品支付工人工资，每做一件合格产品得工资10元，每做一件不合格产品扣5元。己知某人一个月共做了360件产品，得到工资2700元，那么他在这个月做了多少件不合格产品？

    A．60 B．90 C．120 D．180


    正确答案：A

  • 第3题：

    （2010年）工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1 100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（　）元。

    A.500
    B.220
    C.200
    D.110

    答案：C
    解析：
    月工资是1 100元，则最多扣除其20%（220元），此时剩余的部分就低于最低工资标准900元，那么应当按照“最低工资标准900元支付”，所以1 100-900＝200（元），即最多扣除200元。

  • 第4题：

    (三)

    试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

    88 该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职正的( ).

    A 特别工资

    B 福利

    C 货币延期支付

    D 实物工资


    正确答案：B

  • 第5题：

    工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。

    A.500
    B.220
    C.200
    D.110

    答案：C
    解析：
    李某月工资的80％为880元<当地月最低工资标准900元，该工厂最多可以从李某的工资中扣除=1100-900=200(元)。

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