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简述项目管理办公室的主要职责。

题目
简述项目管理办公室的主要职责。

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1.PMO什么意思?()A.项目整合办公室B.项目管理办公室C.项目经理办公室D.项目调节办公室

2.简述前台柜员岗位的主要职责。(简答题)简述前台柜员岗位的主要职责。

3.在项目组合管理中，经常会涉及到项目管理办公室( )不属于项目管理办公室的职能。A.建立项目管理的支撑环境B.提供项目管理指导和咨询C.多项目的管理和监控D.制定具体的项目管理计划

4.项目管理办公室并不负责具体项目的一线管理工作,它的主要职责之一是负责提升整个组织或企业的项目管理能力。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    简述农村中小金融机构风险管理部门的主要职责?


    正确答案：农村中小金融机构应设立专门的风险管理部门，负责组织建立和实施本机构风险管理体系，逐步实现对信用风险、市场风险等风险的统一管理，该部门与业务部门保持独立。主要职责包括：(一)拟订或组织拟订各类风险管理的政策和制度。(二)组织对风险管理的政策、制度和流程的执行效果进行检查评估。(三)研究确定风险识别、评估、计量、监控和缓释方法。(四)研究提出本机构的重大风险限额。(五)对风险状况进行监测和分析，并根据风险报告制度进行报告。(六)对业务风险进行审查，提出风险审查意见。(七)对客户信用等级评定及资产风险分类进行审查。(八)牵头推动风险管理信息系统的建设。(九)风险管理部门可向业务部门或分支机构委派风险管理人员。委派的风险管理人员独立实施风险审查，直接对风险管理部门负责。

  • 第2题：

    简述人力资源管理的主要职责及相互关系。


    在书内章节中

  • 第3题：

    简述人力资源管理的六项主要职责。


    人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与激励

  • 第4题：

    简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)


    答案：
    解析：
    答：尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括： (1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。(2分)
    (2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。(2分)
    (3)宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
    (4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。(3分)
    (5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。(3分)
    (6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。(3分)

  • 第5题：

    简述人力资源管理六项主要职责


    答:(1)人力资源规划 (2)工作分析 (3)人员招聘 (4)绩效管理 (5)培训与发展 (6)薪酬与激励

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