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绩效考核中的SMART原则不包括的内容是()。A.可以衡量的B.具体的C.重点的D.可实现的

题目
绩效考核中的SMART原则不包括的内容是()。

A.可以衡量的

B.具体的

C.重点的

D.可实现的

相似考题

1.绩效考核的原则有( )。A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则B. 绩效考核指标的可观察原则C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则

2.绩效考核指标中的SMART原则，则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认可的

3.在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的

4.组织在绩效考核中应遵循以下原则()。A.绩效考核内容与工作内容相一致原则B.绩效考核指标的可观察原则C.绩效考核体系的结构性原则D.绩效考核指标的独立性原则

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  • 第1题：

    关于SMART目标,说法不正确的是()。

    A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的

    B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改

    C.个人目标应该符合SMART原则

    D.SMART目标在实际生活中起着重要作用


    参考答案：B

  • 第2题：

    SMART原则内容包括：______ 、可衡量性、可达成性、相关性、______。


    明确性、时限性

  • 第3题：

    smart原则的主要内容有哪些


    明确性;衡量性;关联性;时限性

  • 第4题：

    46、绩效考核指标设计SMART原则中的M是指

    A．明确具体

    B．时限

    C．相关性

    D．可度量


    S——specific 具体的、切中目标的； M——measurable 可衡量的、可评价的； A——achievable 能够实现的、可达到的； R——realistic 现实的、可观察的； T——time-bound 有时间要求的。

  • 第5题：

    目标制定的Smart原则不包括

    A．Special

    B．Measurable

    C．Attainable

    D．Recognition


    D

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