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激励作用的大小,与效价、期望值成正比,即效价、期望值越高,激励作用就越大。()此题为判断题(对，错)。

题目
激励作用的大小,与效价、期望值成正比,即效价、期望值越高,激励作用就越大。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.以下关于期望理论叙述中正确的有()。A、效价可以是负值B、激励力同期望值成正比C、期望值是一种主观概率D、效价越小，则激励力越大E、激励力同期望值成反比

2.下列说法正确的是()A、效价越高期望值越大激发力量也越大B、效价越低期望值越大激发力量也越大C、效价越高期望值越小激发力量也越大D、效价越低期望值越小激发力量也越大

3.激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()此题为判断题(对，错)。

4.激励的期望理论可定量地描述为()A、激励力=效价×期望值B、激励力=动机×报酬C、效价=激励力×报酬D、报酬=效价×绩效

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“激励作用的大小,与效价、期望值成正比,即效价、期望值越高,激励作用就越大。() ”相关问题

  • 第1题：

    期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    13、期望理论认为，激励的大小是由（)决定的。

    A．期望值和效价的乘积

    B．期望值和效价之和

    C．期望值减去效价

    D．期望值和效价之比


    期望值和效价的乘积

  • 第3题：

    期望理论认为，对人能产生最大激励作用的情况是（）。

    A．期望值高，效价也高

    B．期望值高，效价低

    C．期望值低，效价高

    D．期望值低，效价也低


    A

  • 第4题：

    3、期望理论认为，激励的大小是由（）决定的

    A．期望值和效价的乘积

    B．期望值和效价之和

    C．期望值减去效价

    D．期望值和效价之比


    期望值和效价的乘积

  • 第5题：

    激励力、效价和期望值之间的相互关系可表示为：期望值=效价×激励力


    B

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