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斜向沟通是发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。从效率和速度角度看,斜向沟通是有益的。()此题为判断题(对，错)。

题目
斜向沟通是发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。从效率和速度角度看,斜向沟通是有益的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.发生在同一水平上,工作组织的成员之间的沟通被称为______沟通。()A、下行沟通B、跨职能沟通C、工作沟通D、横向沟通E、上行沟通

2.()沟通是发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通，以谋求相互之间的了解和工作上的协作配合。A.正式B.自上而下C.横向D.斜向

3.斜向沟通是指发生在组织中属于同一部门和等级层次的人员之间的信息沟通。()

4.组织沟通一般分为内部沟通和()。A.下行沟通B.外部沟通C.上行沟通D.斜向沟通

更多“斜向沟通是发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。从效率和速度角度看,斜向沟通是有益的。() ”相关问题

  • 第1题：

    斜向沟通是指发生在组织内部同一层次成员之间的信息传递行为，其目的是谋求相互之间的了解和工作上的协调配合。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    斜向沟通又称越级沟通、交叉沟通,是指组织内不同层级部门间或个人的沟通,它时常发生在职能部门和()之间。

    A.直线部门

    B.参谋部门

    C.辅助部门

    D.非正式群体


    参考答案：A

  • 第3题：

    【单选题】组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为（)。

    A．上行沟通

    B．下行沟通

    C．横向沟通

    D．斜向沟通


    以上都是

  • 第4题：

    按沟通的方向分类,沟通可分为()

    A.上行沟通、下行沟通、平行沟通和斜向沟通

    B.纵向沟通、横向沟通和斜向沟通

    C.正式沟通和非正式沟通

    D.内部沟通和团队沟通

    E.语言沟通和非语言沟通


    参考答案：A,B

  • 第5题：

    工作指令、正式的备忘录和程序手册是哪种类型的组织沟通的范例？

    A.横向沟通
    B.下行沟通
    C.斜向沟通
    D.上行沟通

    答案：B
    解析：
    B正确。下行沟通是上级向下级的沟通。工作指令、正式的备忘录和程序手册通常用于上级向下级传达信息，因此是属于下行沟通。

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