目标管理是美国管理大师()1954年提出的。A.韦伯B.法约尔C.泰勒D.德鲁克 - 牛搜题

niusouti.com

题目

目标管理是美国管理大师()1954年提出的。

A.韦伯

B.法约尔

C.泰勒

D.德鲁克

相似考题

1.目标管理法是由美国管理学大师()提出的,认为:“每一项工作都必须为达到总目标而展开。”A、马斯洛B、亚当斯C、弗鲁姆D、德鲁克

2.目标管理是由美国管理学家____________提出的，其理论核心是以自我管理为中心，班级的目标管理是可行的。

3.目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（）。A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标C．目标管理是绩效管理的一种形式D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标

4.目标管理是由美国管理学家____提出的，其理论核心是以自我管理为中心，班级的目标管理是可行的。

更多“目标管理是美国管理大师()1954年提出的。 ”相关问题

第1题：

目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（）。
A.目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出
B.目标管理所确定的目标是企业的最终目标
C.目标管理是绩效管理的一种形式
D.目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节
E.目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标

正确答案：CDE
第2题：

目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般英文简称为（）

B
第3题：

3、目标管理是美国管理学家________于1954年提出的。

德鲁克
第4题：

目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）

B
第5题：

8、目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）

对

相关内容