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招聘策略包括哪些内容?()A招聘地点的选择B招聘渠道或者方法的选择C招聘时间的确定D招聘宣传战略E招聘推销战略

题目
招聘策略包括哪些内容?()

A招聘地点的选择

B招聘渠道或者方法的选择

C招聘时间的确定

D招聘宣传战略

E招聘推销战略


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  • 第1题:

    招聘策略具体包括()。

    A、招聘地点的选择

    B、招聘渠道或方法的选择

    C、招聘时间的确定

    D、招聘的宣传策略

    E、不能确定


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    招聘策略包括哪些内容?
    招聘策略包括:
    (1)招聘时间策略;
    (2)招聘地点策略;
    (3)招聘宣传策略;
    (4)招聘渠道策略。

  • 第3题:

    招募主要包括下列哪些内容?()

    • A、招聘计划的制定与审批
    • B、招聘渠道的选取
    • C、招聘信息的设计与发布
    • D、以及组织应聘者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    差别化营销策略包括哪些内容?


    正确答案: 营销差别化。针对不同的等级客户制定不同的营销政策。如对黄金客户在资源和市场相对平稳时,在价格、资源供给、售后服务上享受更大的优惠和便利。
    资源保障差别化。在资源紧张时,按照客户等级,对黄金客户优先安排资源,优先提货;对优质客户按一定比例供应资源;对一般客户限制供应。
    服务差别化。针对不同的客户提供的服务保障有所区分。如黄金客户在开票、提油、送货等方面可以提供一系列的个性服务等。

  • 第5题:

    招聘计划应包括哪些内容?()

    • A、确定招聘人员
    • B、确定招聘渠道
    • C、选择招聘方法
    • D、制定招聘预算

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    招聘策略具体包括()。

    • A、招聘地点的选择
    • B、招聘渠道或方法的选择
    • C、招聘时间的确定
    • D、招聘的宣传策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    产品策略中产品差异化策略主要包括哪些内容?


    正确答案: (1)通过产品质量形象化实现产品差异化;
    (2)通过信息传递来实现产品差异化;
    (3)通过优质服务来实现产品差异化;
    (4)通过分销渠道来实现产品的差异化。

  • 第8题:

    招聘广告的内容包括哪些部分?


    正确答案:一般来说,招聘广告的内容包括以下几部分:
    (1)单位情况简介。招聘广告中,要有单位情况的简介,同时介绍的内容应该是单位最具有特色和富有吸引力的特点。
    (2)职位情况介绍。招聘广告中,要有招聘职位的介绍,包括职位名称、所属部门、主要工作职责等。(3)任职资格要求。招聘广告中,还必须对应聘者的专业范围、工作经验等基本任职条件提出要求。
    (4)相应的人力资源政策。招聘广告中,可以提及应聘岗位能够享受的相应的人力资源政策,包括薪酬水平、劳动合同、培训机会等内容。
    (5)应聘者的准备工作。招聘广告中,可以注明应聘者必须准备哪些材料,例如简历、学历学位证书复印件、资格证书复印件、身份证复印件、照片等,以及提供薪金要求和户口所在地等信息。
    (6)应聘的联系方式。应聘的联系方式大都采用将简历和应聘材料通过信件、电子邮件、传真等方式发送到单位,因此需要提供公司的通信地址、传真号码或者电子邮件地址。
    (7)应聘的时间范围或截止日期。

  • 第9题:

    问答题
    招聘小结的主要内容包括哪些方面?

    正确答案: 招聘小结的主要内容包括:招聘计划、招聘进程、招聘结果、招聘经费、招聘评定。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    招聘策略是招聘规划的具体体现,是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括()
    A

    招聘地点和规模策略

    B

    招聘渠道与方法策略

    C

    招聘时的组织宣传策略

    D

    招聘的内外互补策略

    E

    招聘时间策略


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    招聘策略有哪些?

    正确答案: (1)招聘时间策略;
    (2)招聘地点策略;
    (3)招聘宣传策略;
    (4)招聘渠道策略。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    招聘策略包括哪些内容?

    正确答案: 招聘策略包括:
    (1)招聘时间策略;
    (2)招聘地点策略;
    (3)招聘宣传策略;
    (4)招聘渠道策略。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    招聘策略有哪些?
    (1)招聘时间策略;
    (2)招聘地点策略;
    (3)招聘宣传策略;
    (4)招聘渠道策略。

  • 第14题:

    招聘策略是招聘规划的具体体现,是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括()

    • A、招聘地点和规模策略
    • B、招聘渠道与方法策略
    • C、招聘时的组织宣传策略
    • D、招聘的内外互补策略
    • E、招聘时间策略

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题:

    招聘计划主要包括哪些内容?


    正确答案: (1)人员需求清单,包括招聘的岗位名称、人数、任职资格等内容;
    (2)招聘信息发布的时间、方式、渠道和范围;
    (3)招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责;
    (4)招聘对象的来源和范围;
    (5)招聘工作时间表,尽可能详细,以便于他人配合;
    (6)应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计等;
    (7)招聘预算,包括资料费、广告费等;
    (8)招聘结束时间和新员工到位时间;
    (9)招聘广告样稿。

  • 第16题:

    招聘策略包括哪些内容?()

    • A、招聘地点的选择
    • B、招聘渠道或者方法的选择
    • C、招聘时间的确定
    • D、招聘宣传战略
    • E、招聘推销战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    组织的具体招聘策略包括() 

    • A、人员策略
    • B、行业策略
    • C、时间策略
    • D、地点策略

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    招聘广告的内容包括哪些?


    正确答案:招聘广告的内容包括以下六个方面:广告题目;公司简介;审批机关;招聘岗位;人事政策;联系方式。

  • 第19题:

    员工招聘的基本程序包括:制定招聘计划、()。

    • A、确定招聘策略
    • B、征召
    • C、筛选
    • D、聘用与试用
    • E、招聘评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    招聘小结的主要内容包括哪些方面?


    正确答案: 招聘小结的主要内容包括:招聘计划、招聘进程、招聘结果、招聘经费、招聘评定。

  • 第21题:

    多选题
    招聘策略包括哪些内容?()
    A

    招聘地点的选择

    B

    招聘渠道或者方法的选择

    C

    招聘时间的确定

    D

    招聘宣传战略

    E

    招聘推销战略


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    招聘广告一般包括哪些内容?

    正确答案: (1)广告题目
    (2)企业简介
    (3)审批机关
    (4)招聘岗位
    (5)人事政策
    (6)联系方试
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    招聘计划主要包括哪些内容?

    正确答案: (1)人员需求清单,包括招聘的岗位名称、人数、任职资格等内容;
    (2)招聘信息发布的时间、方式、渠道和范围;
    (3)招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责;
    (4)招聘对象的来源和范围;
    (5)招聘工作时间表,尽可能详细,以便于他人配合;
    (6)应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计等;
    (7)招聘预算,包括资料费、广告费等;
    (8)招聘结束时间和新员工到位时间;
    (9)招聘广告样稿。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    组织的具体招聘策略包括()
    A

    人员策略

    B

    行业策略

    C

    时间策略

    D

    地点策略


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析