在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）A物化劳动；潜在劳动和流动劳动B潜在劳动；物化劳动和流动劳动C流动劳动；物化劳动和潜在劳动D物化劳动；流动劳动和固定劳动

第1题：

第2题：

既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。

A定员管理

B劳动定额

C报酬管理

D工资制度

B
略

第3题：

劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求（）和按劳取酬的权利。

• A、参加劳动
• B、劳动就业的机会
• C、义务劳动
• D、公益劳动

正确答案:B

第4题：

保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）

• A、劳动报酬
• B、福利待遇
• C、劳动报酬和福利待遇

正确答案:C

第5题：

坚持和认真贯彻按劳分配原则要求（）

• A、实行劳动者在收入上的完全平等
• B、劳动者获得自己劳动的全部报酬
• C、依据劳动者的劳动态度给予报酬
• D、承认劳动者的劳动差别并体现在报酬上

正确答案:D

第6题：

下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确切的一项为（）

• A、坚持劳动者平等竞争与公平保护原则
• B、保护劳动者合法权益原则
• C、促进劳动就业原则
• D、贯彻按劳分配原则

正确答案:C

第7题：

在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）劳动来进行分配。

正确答案:物化；潜在劳动和流动

第8题：

搞好劳动定员的核心是（）。

• A、保持先进合理的定员水平
• B、调动劳动者的积极性
• C、合理节约的使用劳动力
• D、贯彻按劳分配原则

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

下列属于劳动基本原则内容的有（）

• A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则
• B、贯彻按劳分配原则
• C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则
• D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则
• E、坚持法律调节与“三方”对话相结合原则

正确答案:B,C,D,E

第15题：

劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。

正确答案:正确

第16题：

在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。

正确答案:物化；潜在劳动

第17题：

在社会主义市场经济条件下贯彻按劳分配原则，必须（）。

• A、使职工收入同企业经济效益挂钩
• B、在企业内部要反映劳动贡献的差距
• C、反对劳动报酬上的平均主义
• D、反对劳动报酬上的过分悬殊
• E、把复杂劳动和简单劳动的报酬等同起来

正确答案:A,B,C,D

第18题：

在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（）

• A、物化劳动；潜在劳动和流动劳动
• B、潜在劳动；物化劳动和流动劳动
• C、流动劳动；物化劳动和潜在劳动
• D、物化劳动；流动劳动和固定劳动

正确答案:A

第19题：

社会主义市场经济条件下，按劳分配的特点有（）。

• A、按劳分配是分配的主体，但不是唯一的分配原则
• B、等量劳动领取等量消费品的原则，还不能在全社会的公有制经济范围内实现
• C、按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度
• D、按劳分配必须借助于商品关系来实现
• E、分配主体是国家，按劳动贡献大小进行分配

正确答案:A,B,C,D

第20题：

劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。

• A、按劳取酬原则
• B、平衡原则
• C、同工同酬原则
• D、合法保障原则

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：