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在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。

题目
在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
相似考题

1.下面对工作规范的描述不正确的是()。A、涉及任职者所要承担的工作B、是职务说明书的组成部分C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验D、与任职者的能力和个性特征相关E、即是工作描述

2.一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力” 等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中， 这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的( )。A. 工作条件B. 职责概要C. 工作范围D. 任职资格条件

3.任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )

4.()是指从业者要有胜任某项工作所必备的资格与条件,以及完成某项工作所需遵循的规定或操作的程序。A、工作意识B、工作规范C、工作能力D、工作岗位

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  • 第1题：

    ()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

    A、职位评价

    B、工作说明书

    C、工作分析

    D、工作规范


    参考答案：D

  • 第2题：

    工作规范:指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    职位说明书中通常不包括( )。

    A.工作条件

    B.职责概要

    C.任职者的工作绩效

    D.任职资格条件


    参考答案：C

  • 第4题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第5题：

    对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。

    • A、工作说明书
    • B、任职条件
    • C、工作描述
    • D、考核说明

    正确答案:B

  • 第6题：

    指明任职者要成功地开展某项工作必须拥有何种最低限度的可以接受的资格标准的文件是（）。

    • A、职务规范
    • B、职务说明
    • C、职务分析
    • D、职务定义

    正确答案:A

  • 第7题：

    职位说明书中通常不包括（）。

    • A、工作条件
    • B、职责概要
    • C、任职者的工作绩效
    • D、任职资格条件

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。
    A

    工作性质

    B

    工作范围

    C

    岗位规范

    D

    工作内容

    E

    任职资格


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职位说明书中通常不包括（）。
    A

    工作条件

    B

    职责概要

    C

    任职者的工作绩效

    D

    任职资格条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。
    A

    职务说明书

    B

    工作说明书

    C

    工作职责

    D

    工作规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    指明任职者要开展某项工作必须拥有何种最低限度可以接受的资格标准的文件是：()

    A.职务规范

    B.职务说明

    C.职务分析

    D.职务定义

    E.以上均可


    参考答案：A

  • 第14题：

    ()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。

    A.工作条件

    B.任职资格

    C.工作规范

    D.工作描述


    参考答案：C

  • 第15题：

    说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。

    A:工作规范
    B:工作描述
    C:工作日志
    D:工作概述

    答案：A
    解析：
    工作说明书（也称为职位说明书）是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。其中，工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

  • 第16题：

    为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）

    • A、职位分类
    • B、工作规范
    • C、职位说明
    • D、工作说明

    正确答案:B

  • 第17题：

    在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。

    • A、职务说明书
    • B、工作说明书
    • C、工作职责
    • D、工作规范

    正确答案:D

  • 第18题：

    为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为（）。

    • A、工作说明书
    • B、任职资格
    • C、劳动合同
    • D、职位说明书

    正确答案:B

  • 第19题：

    一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力”等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中，这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的（）。

    • A、工作条件
    • B、职责概要
    • C、工作范围
    • D、任职资格条件

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）
    A

    职位分类

    B

    工作规范

    C

    职位说明

    D

    工作说明


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。

    正确答案： 任职资格
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。
    A

    工作分析的成果文件主要是工作描述

    B

    工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

    C

    工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

    D

    职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件


    正确答案： B
    解析： 本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述。所以选项A错误。

  • 第23题：

    单选题
    对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。
    A

    工作说明书

    B

    任职条件

    C

    工作描述

    D

    考核说明


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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