模拟测试的主要方法有()。A.文件框法B.角色扮演法C.情景模拟法D.评价中心法 - 牛搜题

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题目

模拟测试的主要方法有()。

A.文件框法

B.角色扮演法

C.情景模拟法

D.评价中心法

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1.验证测试在模拟环境下运用()测试方法,由()和()参加的测试。

2.招聘通常的测试方法主要有心理测试、知识测试、情景模拟、面试和无领导讨论等测试方法，这些测试方法使用的效果各不相同，因此需要在补充规划中确定适合企业所需人力资源的测试方法。()

3.软件测试的过程主要包括()。A:文档审查、模拟运行测试、模拟开发测试B:代码审查、模拟运行测试、模拟开发测试C:需求审查、模拟运行测试、模拟开发测试D:硬件审查、模拟运行测试、模拟开发测试

4.学习评估衡量的方法有( )。A、满意度问卷B、纸笔测试C、绩效测试D、模拟测试

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第1题：

招聘中的主要测试方法包括
A．工作申请表
B．心理测试
C．情景模拟
D．面试

工作申请表;心理测试;情景模拟;面试
第2题：

3、招聘中的主要测试方法包括
A．工作申请表
B．心理测试
C．情景模拟
D．面试

工作申请表;心理测试;情景模拟;面试
第3题：

整车试验及评价方法有：道路测试法、（）、整车模拟、台架测试法。

ABD
第4题：

GIS软件测试方法包括（）
A．文档审查
B．模拟运行测试
C．模拟开发测试
D．代码审查

代码审查
第5题：

招聘中的主要测试方法
A．工作申请表
B．心理测试
C．情景模拟
D．面试

工作申请表;心理测试;情景模拟;面试

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