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美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。()此题为判断题(对，错)。

题目
美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。()

此题为判断题(对，错)。

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1.美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为_______。A.企业组织B.互利组织C.服务组织D.公益组织

2.美国社会学家、交换学派的代表人物布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类的标准,他将组织分为以下类型()。A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织

3.美国著名社会学家帕森斯认为,组织应按社会作用和社会效益进行分类。这是一种用社会功能对组织及组织中各级系统进行分类的观点。按这种分类标准,组织可分为()。A、以经济生产为导向的组织B、以政治为导向的组织。C、整合组织D、模型维持组织

4.美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标志,将组织分为()。A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织

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  • 第1题：

    美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度对组织进行分类,可分为()。

    A、抵制型组织

    B、强制型组织

    C、功利型组织

    D、正规组织


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织分为()。


    答案：互利组织、服务组织、企业组织、公益组织

  • 第3题：

    美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）

    A互利组织

    B服务组织

    C企业组织

    D公益组织


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    美国社会学家、交换学派的代表布劳是以()作为组织分类标准的。

    A.组织内部人员受惠程度

    B.人员的顺从程度

    C.社会作用和社会效益

    D.组织的性质


    参考答案：A

  • 第5题：

    美国社会学家艾桑尼是根据组织人员的顺从程度标志对组织进行分类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

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