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工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.（ ）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是

2.工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

3.工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。

4.人力资源管理工作科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划

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  • 第1题：

    工作分析是企业人力资源管理工作的基础，为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。


    正确

  • 第2题：

    【单选题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）

    A．工作分析

    B．人力资源评价

    C．招聘与选拔

    D．绩效管理


    A

  • 第3题：

    （）是所有人力资源管理工作的基础

    A．工作分析

    B．人力资源战略

    C．人力资源规划

    D．人员招聘


    工作分析

  • 第4题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项基础性常规工作。


    正确

  • 第5题：

    1、（）是所有人力资源管理工作的基础

    A．工作分析

    B．人力资源战略

    C．人力资源规划

    D．人员招聘


    ABCD

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