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绩效管理的步骤有()。A.绩效计划B.绩效指导C.绩效考核D.信息反馈

题目
绩效管理的步骤有()。

A.绩效计划

B.绩效指导

C.绩效考核

D.信息反馈

相似考题

1.论述绩效管理的开展步骤。

2.基于公司战略和年度工作计划,绩效管理有哪几个步骤( )A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考核与反馈D、制定绩效目标E、结果运用

3.物流成本管理绩效评价准备阶段的步骤有()A、明确物流成本管理绩效评价目的B、确立物流成本管理绩效评价标准C、制订物流成本管理绩效评价计划D、搜集整理物流成本管理绩效评价资料

4.绩效管理体系中心环节的第一个关键步骤是( )A.绩效管理准备B.绩效管理计划C.绩效评估D.绩效记录

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    绩效管理的步骤有哪些?


    参考答案：有四个步骤：绩效计划、绩效指导、绩效考核、信息反馈。

  • 第2题：

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A:绩效管理调查问卷
    B:绩效管理步骤
    C:绩效管理方案
    D:绩效管理结果

    答案：A
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

  • 第3题：

    绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    绩效管理系统设计的具体步骤有（ ）。
    A.前期准备工作B.指标体系设计C.绩效管理运作体系设计
    D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。

    A:考评方法的选择
    B:考评要素的确定
    C:绩效管理对象的确定
    D:标准体系的确定
    E:对实施步骤提出具体要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题。①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”；②根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”；③根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。##niutk

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