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上司之间出现矛盾争执,你作为下属在进行调停时,应该要避免( )。A.哪位上司说得对，就站在哪位上司一边B.不偏不倚，居中调停C.不火上浇油，不引火烧身D.找出上司各自观点或行为产生的原因，分别进行肯定

题目
上司之间出现矛盾争执,你作为下属在进行调停时,应该要避免( )。

A.哪位上司说得对，就站在哪位上司一边

B.不偏不倚，居中调停

C.不火上浇油，不引火烧身

D.找出上司各自观点或行为产生的原因，分别进行肯定

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1.你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D．深感压抑。考虑跳槽

2.作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

3.听众错位的问题主要表现在:()。A、应该与上司沟通的，却与下属进行沟通B、应该与下属沟通的，却与同事进行沟通C、应该与同事沟通的，却与上司进行沟通D、应该与上司沟通的，却与同事进行沟通

4.建筑造型与结构之间存在矛盾属于( )。A、目标争执B、专业争执C、角色争执D、管理争执

更多“上司之间出现矛盾争执,你作为下属在进行调停时,应该要避免( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么？


    正确答案：

              

     

  • 第2题：

    如果你的上司是一个喜欢下属听话的人，但你发现在“听话”和“干好工作”之 间时不时地会出现矛盾。事实证明，凡听了上司的话，工作就会产生纸漏。为此，你的选择 一般会倾向于（ ）。

    (A)听话 (B)把活计干好
    (C)辞掉工作 （D)表面上听话，实际上干自己的


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。

    A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受
    B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评
    C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
    D.深感压抑，考虑跳槽

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    社会工作者在调停冲突双方的矛盾时,应保持( )立场。

    A．中立

    B．友善

    C．平和

    D．公正


    正确答案：A

  • 第5题：

    社会工作者在调停王大爷与儿子的矛盾时，应保持（ ）立场

    A.教育
    B.友善
    C..和平
    D.中立

    答案：D
    解析：
    社会工作者在介入案主与其家庭之间关系协调时，要站在一个中立的立场上。故选D

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