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()是指职业发展过程中从事几种职业,通过不断学习来提高自身各方面的技能,在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。A.“V”字形生涯路线B.跳跃型职业生涯发展路线C.直线型职业生涯发展路线D.螺旋型职业生涯发展路线

题目
()是指职业发展过程中从事几种职业,通过不断学习来提高自身各方面的技能,在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。

A.“V”字形生涯路线

B.跳跃型职业生涯发展路线

C.直线型职业生涯发展路线

D.螺旋型职业生涯发展路线

相似考题

1.职业生涯规划是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能的手段来改善当前或未来的工作绩效、发展与职业生涯目标相应的潜在的职业能力的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.()是职业匹配的唯一途径。A.提高职业兴趣B.不断学习和能力提升C.提高职业素养D.处理好家庭与工作的关系

3.职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展，与企业没有关系。()

4.符合爱岗敬业要求的是( )．A．慎重选择职业，一旦选择了某种职业就要踏踏实实于一辈子B．强化职业责任，严格履行职业责任的规定，不管成文与否C．提高职业技能，不断学习理论知识，提高业务能力D．加强职业责任修养，不断锤炼自己的职业意志

更多“()是指职业发展过程中从事几种职业,通过不断学习来提高自身各方面的技能,在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。 ”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯规划应是动态的,我们需要不断关注行业变化,不断学习新技术,不断地寻求增加职业技能的途径。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（ ）。

    A.应当尽可能考虑传统的职业通道
    B.注重员工个人职业发展需要的满足
    C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
    D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
    E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩

    答案：B,C,E
    解析：
    企业在制定组织的职业生涯发展规划时。应注意的事项有：①为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会；②应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展；③为所有的员工提供均等就业与发展的机会；④注意员工个人发展需要的满足；⑤通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩；⑥确定培训和发展需要的方法。

  • 第3题：

    1．关于职业的描述正确的是（ ）。
    （A）职业是人们谋生的手段和方式（B）通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善（C）通过自己的职业劳动，履行对社会和他人的责任（D）职业是责任、权利和利益的有机统一


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    职业道德，是指从事一定职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的、与其职业活动紧密联系的()的总和。

    A.技术操作

    B.道德规范

    C.劳动技能

    D.工作技术


    正确答案：B

  • 第5题：

    符合爱岗敬业要求的是（）
    A慎重选择职业，一旦选择了某种职业就要踏踏实实干一辈子
    B强化职业责任，严格履行职业责任的规定，不管成文与否
    C提高职业技能，不断学习理论知识，提高业务能力
    D加强职业责任修养，不断锤炼自己的职业意志


    答案：B,C,D
    解析：

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