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国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。()

题目

国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。()

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1.中国现行失业保险制度的法律依据是1999年1月22日国务院颁布的()。A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B.《失业保险条例》C.《国营企业职工待业保险暂行规定》D.《国有企业职工待业保险规定》

2.国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。A.1991B.1992C.1993D.1990

3.国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()

4.1986年,国务院颁布了(),这是新中国成立后第一个正式的失业保险制度。它从立法原则到框架设计为中国以后的失业保险制度奠定了基础。A.《国营企业职工待业保险暂行规定》B.《国有企业职工待业保险规定》C.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》D.《失业保险条例》

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  • 第1题：

    国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于()年发布。

    A.1987

    B.1985

    C.1988

    D.1986


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。

    A:劳动争议的和议
    B:劳动争议的调解程序
    C:劳动争议的仲裁程序
    D:劳动争议的审判程序
    E:劳动争议的终审程序

    答案：B,C
    解析：
    劳动争议处理的原则应该穿于劳动争议处理的全过程，即劳动争议的调解程序、仲裁程序都要遵循。

  • 第3题：

    109、中国失业保险制度的基本确立的标志是国务院颁布（）。

    A．《国营企业实行劳动合同暂行规定》

    B．《国营企业招用工人暂行规定》

    C．《失业保险条例》

    D．《国有企业职工待业保险规定》


    《失业保险条例》

  • 第4题：

    劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。

    A:受理
    B:调解
    C:仲裁
    D:判决

    答案：B
    解析：
    劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序，企业劳动争议处理工作程序的全过程都属于调解，其他处理程序也都必须坚持先行调解，调解不成时才能进行裁决或判决。

  • 第5题：

    1986年7月，国务院发布（），上述规定是劳动制度划时代变革，是打破“铁饭碗”“大锅饭”的切实手段。

    A．《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

    B．《国营企业招用工人暂行规定》

    C．《国营企业辞退违纪职工暂行规定》

    D．《国营企业职工待业保险暂行规定》


    《国营企业实行劳动合同制暂行规定》;《国营企业招用工人暂行规定》;《国营企业辞退违纪职工暂行规定》;《国营企业职工待业保险暂行规定》

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