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我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括()A.地方性劳动法规与劳动规章B.劳动法律与劳动行政法规C.劳动自治条例和单行条例D.劳动规章E.劳动法律与法规解释

题目

我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括()

A.地方性劳动法规与劳动规章

B.劳动法律与劳动行政法规

C.劳动自治条例和单行条例

D.劳动规章

E.劳动法律与法规解释


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  • 第1题:

    我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )。

    A.正式解释
    B.劳动法律
    C.地方性劳动法规
    D.劳动规章
    E.国务院劳动行政法规

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动法律渊源包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。

  • 第2题:

    下面属于法律渊源的有()。

    A 正式解释
    B 劳动法律
    C 地方性劳动法规
    D 劳动规章
    E国务院劳动行政法规

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。

  • 第3题:

    我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )。

    A: 正式解释
    B: 劳动法律
    C: 地方性劳动法规
    D: 劳动规章
    E: 国务院劳动行政法规

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动法律渊源包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。

  • 第4题:

    劳动法律渊源的类别包括(  )。

    A.宪法中关于劳动问题的规定
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章
    E.地方性劳动法规

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动法律渊源的类别包括:宪法中关于劳动问题的规定;劳动法律;国务院劳动行政法规;劳动规章;地方性劳动法规;我国立法机关批准的相关国际公约;正式解释。

  • 第5题:

    我国劳动法律渊源的类剐.主要包括()

    A.正式解释
    B.劳动法律
    C.地方性劳动法规
    D.劳动规章
    E.国务院劳动行政法规

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    我国劳动法律渊源的类别,主要包括宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机 关批准的相关国际公约、正式解释。