问题:领导者选择制度应坚持的基本原则不包括()。A、多元参与原则B、公平竞争C、性格与职位相匹配D、公开透明...
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问题:目标绩效管理体系的三大硬件不包括()A、指标体系B、绩效架构C、战略目标D、理念制度流程...
问题:冲突有时可能会带来更差的决策。...
问题:构建和下属牢固的个人纽带是建立()的方法。A、合法性权力B、专家性权力C、强制性权力D、参照性权力...
问题:公共领导活动与公共领导决策的关系是()A、公共领导活动包括公共领导决策B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向D、公共领导决策是公共领导者的重要职责...
问题:下列选项中,不属于管理者造势的具体方式的是()...
问题:在选人矩阵图中,专业能力差,人际关系差的人是()。A、完人B、好人C、能人D、废人...
问题:下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。()A、成就动机B、亲和动机C、权力动机D、安全动机...
问题:一个领导者必须意识到自己的核心能力是()。A、战略能力B、研发能力C、服务能力D、指挥能力...
问题:伯恩斯是著名的领导学家。...
问题:领导体制一般包括三个相关部分:机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式,其中机构的设置处于核心地位,决定着体制性质和类型。...
问题:作为管理者,应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。...
问题:根据潜意识理论,人们产生痛苦的原因是()A、潜意识被压制B、潜意识与意识产生剧烈冲突C、潜意识关闭,意识开启D、潜意识开启,意识关闭...
问题:()的实质是通过对人造成心理压力的约束和引导人的行为A、惩处B、沟通C、建设性批评D、启发式批评...
问题:当态度的三种成分轻微不协调时,人会处于()的状态。...
问题:选举产生的领导有很大的吸引力,而且一定具有领导能力。...
问题:下那种情况不属于需要进一步授权的情况。()...
问题:管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度()。A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度D、发展维度和道德维度...
问题:()型追随者是主动性与独立的、批判性思维的组合。...
问题:关于执行力与企业的关系,表述错误的是()A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大...