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在现代企业经营理念中,顾客就是上帝,但员工也不是奴隶。()此题为判断题(对，错)。

题目
在现代企业经营理念中,顾客就是上帝,但员工也不是奴隶。()

此题为判断题(对，错)。

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1.美国企业的价值观中,认为“顾客就是上帝”,这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务,这是企业文化中的( )功能A.教化功能B. 凝聚功能C. 导向功能D. 激励功能

2.美国企业的价值观中,认为“顾客就是上帝”,这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务,这是企业文化中的()功能A.激励功能B.教化功能C.凝聚功能D.导向功能

3.在现代企业经营理念中，顾客就是上帝，但员工也不是奴隶。A对B错

4.：在我们欣赏《红楼梦》、古希腊悲剧，以及像《等待戈多》这样的后现代主义作品时，无论如何我也找不到上帝的感觉，即便集所有观众的智力，我们也依然有不可企及的嗟叹。所以我怀疑宣扬这种观点的人如果不是谄媚观众，就是糊弄观众。 文段中\\\"这种观点\\\"指的是（ ）。A．作者应该谄媚观众B．后现代主义作品难以理解C．观众是上帝D．观众的智力不可企及

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  • 第1题：

    现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。

    A把人当成”上帝”，一切都服从、服务于”上帝”

    B把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

    C坚持群众路线，尊重群众意见

    D关心员工生活，提高员工物质文化生活水平


    B
    略

  • 第2题：

    我们常常说顾客是上帝，但并非所有的顾客都是上帝，更不可一视同仁。（）


    A

  • 第3题：

    下面哪项不是民宿的待客理念（）

    A．顾客就是上帝

    B．客人是来家里做客的朋友

    C．四海为家

    D．待客如家


    顾客就是上帝

  • 第4题：

    （4）美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝”，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务，这是企业文化中的（）功能

    A．教化功能

    B．凝聚功能

    C．导向功能

    D．激励功能


    C. 导向功能

  • 第5题：

    日本人划分商业利润的理念是对买方相对比较有利，因为日本人认为顾客就是上帝，卖方往往会顺从买方的需要和欲望。


    C

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