影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?()A、政府管理B、法律的监控C、劳动力D、人口E、劳动力市场条件F、产品和服务市场条件

第1题：

决策影响的因素有哪些？
（1）个人因素
（2）环境
（3）时间
（4）过去决策
（5）组织文化
略

第2题：

影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）

A政府管理

B法律的监控

C劳动力

D人口

E劳动力市场条件

第3题：

外部效度的影响因素有哪些？
（1）实验环境的人为性。实验是在严格的控制条件下进行的，实验环境的人为性可能使某些实验结果难以用来解释日常生活中的行为现象。在特定的实验情境中，被试通常知道自己是处于被观察的地位，因此其行为可能会受到影响。而且实验室中的仪器设备也会影响被试的典型行为。此外，像我们在前面所提到的那样，被试参与实验时都存在一定的动机和对实验的预期，这些因素都会影响其行为表现。
（2）被试样本缺乏代表性。从理论上讲，参与实验的被试必须具有代表性，必须从将来预期推论、解释同类行为现象的总体中进行随机取样。但实际上这很难做到。因为如果总体很大，即使能够随机取样，但由于心理学实验的被试通常是自愿的，所以也很难把被随机选上的人全部请来做实验。如果总体是无限的，随机取样实际上是行不通的。这样的结果自然会降低实验的外部效度。
同样，如果研究者选择一些具有独特心理特质的被试进行实验时，因为这些独特的心理特质有利于对实验处理造成较佳的反应，就很难将得出的结果推广到其他特质的被试上去。
（3）测量工具的局限性。验者对自变量和因变量的操作性定义往往以所使用的测量工具的测量结果来加以考虑的。实验材料和测验类型的差异可能会十多
个研究者对同一个问题的研究结论无法会聚，也就是说可能导致不同的结论。这直接影响到实验研究的外部效度。
略

第4题：

招聘的成功的因素有（）。

A外部影响

B企事业的要求

C职务的要求

D应聘者个人的资格

E应聘者个人的偏好

第5题：

影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。

A对

B错