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薪酬主要以工资的形式表现出来。()此题为判断题(对，错)。

题目
薪酬主要以工资的形式表现出来。()

此题为判断题(对，错)。

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1.组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重,称为()。A.薪酬标准B.薪酬结构C.薪酬水平D.薪酬形式

2.薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为（ ）。A.能力薪酬 B.提成工资 C.组合薪酬 D.岗位薪酬

3.关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式 B:绩效薪酬过于强调个人的绩效 C:计件工资属于绩效薪酬形式 D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

4.人力资源信息分析以后，需要以口头报告的形式表现出来。()

更多“薪酬主要以工资的形式表现出来。() ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。

    A:能力薪酬
    B:提成工资
    C:组合薪酬
    D:岗位薪酬

    答案：A
    解析：
    能力薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。

  • 第2题：

    (2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

    A.间接薪酬
    B.直接薪酬
    C.货币薪酬
    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    P267—273
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第3题：

    直接形式的薪酬不包括（ ）。

    A、基本工资
    B、绩效工资
    C、年终分红
    D、额外津贴

    答案：D
    解析：
    直接薪酬是员工薪酬的主题组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第4题：

    （ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。


    A.间接薪酬

    B.直接薪酬

    C.货币薪酬

    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第5题：

    直接形式的薪酬不包括()

    A: 基本工资
    B: 绩效工资
    C: 额外津贴
    D: 年终分红

    答案：C
    解析：
    旧版）如图5-1，直接形式的薪酬包括：基本工资、绩效工资、其他工资
    、特殊津贴。（新版）直接形式的薪酬包括：基本工资，也包括激励薪酬（如绩效工资
    、红利和利润分成等）；额外的津贴属于间接薪酬。

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