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从人力资源开发与管理角度谈论的劳动关系,泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。()此题为判断题(对，错)。

题目
从人力资源开发与管理角度谈论的劳动关系,泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

2.我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。A．劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B．劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C．劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D．劳动者在家务劳动中发生的关系

3.劳动法所调整的劳动关系是()。A、所有与劳动有关系的社会关系B、劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系C、有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系D、只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系

4.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

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  • 第1题：

    关于劳动关系的说法，正确的是()。

    A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
    B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
    C:劳动关系在劳动过程中形成
    D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

    答案：C
    解析：
    劳动关系是一种社会经济关系，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。

  • 第2题：

    由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。

    A:社会劳动关系
    B:个别劳动关系
    C:总体劳动关系
    D:集体劳动关系

    答案：D
    解析：
    集体劳动关系是指由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系。

  • 第3题：

    下列关于劳动关系的说法，正确的是()。

    A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
    B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
    C:劳动关系在劳动过程中形成
    D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

    答案：C
    解析：
    劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的，实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。

  • 第4题：

    《劳动法》调整的劳动关系的含义是().

    A:劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
    B:劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动关系的含义——劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系.

  • 第5题：

    劳动法律关系的含义是()。

    A:雇主与雇员之间的雇佣关系
    B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

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