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()是企业文化运动的客观功能。A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革

题目
()是企业文化运动的客观功能。

A.企业文化积累

B.企业文化选择

C.企业文化整合

D.企业文化变革

相似考题

1.企业文化是客观存在的,是不以人的意志为转移的。这是企业文化的()。A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”

2.共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

3.下列哪项不属于企业文化的评价标准()A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能

4.企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律,即企业文化是一种经济管理文化,这种企业文化的特征是()。A.“两分“属性B.本质属性C.客观属性D.亚文化属性

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  • 第1题：

    ()是企业文化运动的必然趋势。

    A.企业文化积累

    B.企业文化选择

    C.企业文化整合

    D.企业文化变革


    参考答案：D

  • 第2题：

    企业文化作为企业组织中存在的一种(),是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种(),不是任何企业都有的。

    A.自觉行为，自觉行为

    B.客观现象，客观现象

    C.客观现象，自觉行为

    D.自觉行为，客观现象


    答案：C

    解析：企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。企业文化作为企业组织中存在的一种客观现象，是任何企业都有的，但企业文化建设作为一种自觉行为，不是任何企业都有的，有的企业重视企业文化建设，有的不重视，往往重视企业文化建设的企业更有发展的潜力，企业文化的凝聚力使得企业更有发展动力。

  • 第3题：

    企业文化的（）是企业文化的生命力所在。

    A客观性

    B稳定性

    C个异性

    D无形性


    C
    略

  • 第4题：

    企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律。即企业文化是一种经济管理文化,这种企业文化的特征是()

    A.客观属性

    B.亚文化属性

    C.本质属性

    D."两分"属性


    参考答案：C

  • 第5题：

    企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。

    A对

    B错


    错
    略

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