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新加坡公务员录用后还要进行心理测验和为期()的试用考察,若两年内没有工作成效,则被取消资格,若考核合格,则正式成为公务员。A.三年B.两年C.半年D.一年

题目
新加坡公务员录用后还要进行心理测验和为期()的试用考察,若两年内没有工作成效,则被取消资格,若考核合格,则正式成为公务员。

A.三年

B.两年

C.半年

D.一年

相似考题

1.公务员的考核分为平时考核、()和定期考核等方式。A、试用期考核B、试用期满考核C、专项考核D、内部考核

2.在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。A、晋升考核B、年度考核C、定期考核D、特别需要考核

3.公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。 （ ）

4.根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在（ ）A、录用后三个月内进行初任培训B、录用后半年内进行初任培训C、录用后一个月内进行初任培训D、试用期内进行出任培训

更多“新加坡公务员录用后还要进行心理测验和为期()的试用考察,若两年内没有工作成效,则被取消资格,若考核合格,则正式成为公务员。 ”相关问题

  • 第1题：

    公务员在录用、晋升和调入之前,也需要对人选进行考察,这种考察也就是我们所说的公务员考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    我国新录用公务员正式任职的条件是（）。

    A符合录用条件的

    B试用期满半年的

    C试用期满一年的

    D试用期满并考核合格的


    D
    略

  • 第3题：

    下列情形中，需要进行任职的有（）。

    A．新录用公务员

    B．新录用公务员试用期满经考核合格的

    C．通过调任方式进入公务员队伍的

    D．通过公开选拔方式进入公务员队伍的


    D

  • 第4题：

    根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在（ ）。

    A. 录用后三个月内进行初任培训
    B. 录用后半年内进行初任培训
    C. 录用后一个月内进行初任培训
    D. 试用期内进行出任培训

    答案：D
    解析：
    《公务员法》第六十一条:机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

  • 第5题：

    我国公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。

    A 患病或负伤，在规定医疗期内的

    B 试用期考核不合格的

    C 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

    D 因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的


    A,C,D
    略

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