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  • 第1题:

    下列情形签订的劳动合同,无效的有、()

    A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
    B、某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石
    C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同
    D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

    答案:A,B,C
    解析:
    【考点】无效的劳动合同。详解:《劳动合同法》第26条规定了合同无效的情形,根据该条规定,A项工作属于从事违法行为,违反了法律的强制性规定。B、C项属于以欺诈、威胁手段订立的合同,因此无效。《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期。由于试用期条款是可备条款,缺少该条款不会导致合同无效。因此D项不选。

  • 第2题:

    通常在 ( ) 任命项目经理比较合适。

    A.可研过程之前
    B.签订合同之前
    C.招投标之前
    D.开始制订项目计划前

    答案:D
    解析:
    整体管理阶段的任务是:制订项目章程--制订项目计划--指导和管理项目执行--监督和控制项目工作--整体变更控制--项目收尾。任命项目经理的工作是在制订项目章程的阶段进行的。

  • 第3题:

    11、洛克希德导弹公司的管理者在政府宣布与该公司签订大笔军火合同之前就开始招聘人员。这是一种()。

    A.前馈控制行动

    B.反馈控制行动

    C.同步控制行动

    D.无效的管理活动


    前馈控制行为

  • 第4题:

    通常在( )任命项目经理比较合适。

    A.可研过程之前
    B.签订合同之前
    C.招投标之前
    D.开始制定项目计划前

    答案:D
    解析:
    整体管理阶段的任务是:制定项目章程—编制项目管理计划—指导和管理项目执行—监督和控制项目工作—整体变更控制—项目收尾。任命项目经理的工作是在制定项目章程的阶段进行的。

  • 第5题:

    ()年开始,国民政府先后与各国签订了《关税条约》,国民政府宣布收回“关税主权”与领事裁判权。
    1928