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基本薪酬在企业的成本中属于固定成本,员工福利属于可变成本。()此题为判断题(对，错)。
题目
基本薪酬在企业的成本中属于固定成本,员工福利属于可变成本。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
企业的保安费用对于项目而言属于（）A.可变成本
B.固定成本
C.间接成本
D.直接成本答案：C解析：成本类型包括可变成本、固定成本、直接成本和间接成本。?可变成本：随着生产量、工作量或时间而变的成本，又称为变动成本。?固定成本：不随生产量、工作量或时间的变化而变化的非重复成本。?直接成本：直接可以归属于项目工作的成本，如项目团队差旅费、工资、项目使用的物料及设备使用费等。?间接成本：来自一般管理费用科目或几个项目#同担负的项目成本所分摊给本项目的费用，就形成了项目的间接成本，如税金、额外福利和保卫费用等 -
第2题：
在运输成本中，水运业的基本成本结构是()。A:高可变成本和高固定成本
B:低可变成本和低固定成本
C:高可变成本和低固定成本
D:低可变成本和高固定成本答案：C解析：本题考查水运业的基本成本结构。水运业的成本结构是：高可变成本和低固定成本。 -
第3题：
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬答案：A,B,C,D解析：薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。
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第4题：
在项目的各种成本中，税金、额外福利属于（）。A.可变成本
B.固定成本
C.直接成本
D.间接成本答案：D解析：税金、额外福利不是直接归属项目的，属于企业当期（当月）的管理费用，是可以分摊的。 -
第5题：
在运输成本中，水运业的基本成本结构是（ ）。A.高可变成本和高固定成本
B.低可变成本和低固定成本
C.高可变成本和低固定成本
D.低可变成本和高固定成本答案：C解析：本题考查水运业的基本成本结构。水运业的成本结构是：高可变成本和低固定成本。