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费德勒的权变理论中，属于中度控制情境效能的选项是().A差、明、弱B.好、不明、强C.好、明、强D.差、不明、弱

题目

费德勒的权变理论中，属于中度控制情境效能的选项是().

A差、明、弱

B.好、不明、强

C.好、明、强

D.差、不明、弱

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1.费德勒的权变理论中,下列哪种选项属于中度控制情境?( )A.“好、明、强”B.“好、不明、强”C.“差、明、强”D.“差、不明、弱”

2.费德勒的权变理论中，下列哪项是中度控制情绪：A、“好，明，强”B、“好，不明，强”C、“差，明，强”D、“差，不明，弱”

3.下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径一目标理论 D:反馈理论 E:参与模型

4.费德勒的权变理论中,下列哪项是中度控制情绪?A、"好,明,强"B、"好,不明,强&quo费德勒的权变理论中，下列哪项是中度控制情绪?A、"好，明，强"B、"好，不明，强"C、"差，明，强"D、"差，不明，弱"

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  • 第1题：

    下列选项中，属于领导行为权变理论的有（　　）

    A．费德勒的权变模型

    B．领导情境理论

    C．路径一目标理论

    D．反馈理论

    E．
    参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径～目标理论、参与模型。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于领导行为权变理论的有（）。

    A．费德勒的权变模型

    B．领导情境理论

    C．路径一目标理论

    D．反馈理论

    E．参与模型


    反馈理论

  • 第3题：

    【单选题】29.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环环境（)。

    A．人际关系差，任务结构复杂，职位权力强

    B．人际关系差，任务结构简单，职位权力强

    C．人际关系好，任务结构复杂，职位极力弱

    D．人际关系好，任务结构简单，职位权力强


    人际关系好,任务结构简单,职位权力强

  • 第4题：

    费德勒的权变理论中，下列哪种选项是中度控制情境效能的（）

    A好、明、强

    B好、不明、强

    C差、明、强

    D差、不明、弱


    C
    略

  • 第5题：

    22、费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。


    B

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