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要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。()

题目

要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。()

相似考题

1.文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。()

2.秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应（ ）。A.立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化B.立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化C.告知上司出现的变化，提醒上司注意D.告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志

3.[单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题，你会（　　）。A.反复核查后找上司交换意见 B.按照自己的理解去做，不会指出上司的失误 C.找其他同事商量此事 D.等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法

4.如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满，你可能会( )。A.无论如何都坚持自己的意见B.反思自己的看法是否错了C.立即放弃自己的看法D.向上司说明自己的理由

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  • 第1题：

    企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

    A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
    B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
    C尊重上司的隐私，不在背地议论上司
    D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满，你可能会（ ）。

    A.无论如何都坚持自己的意见
    B.反思自己的看法是否错了
    C.立即放弃自己的看法
    D.向上司说明自己的理由

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（ ）。

    A．上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事
    B．一般不会相信上司的话
    C．很气愤，但也没有办法
    D．这样的上司难以服众，也让人看不起

    答案：
    解析：
    此题无标准答案，根据自己的价值观作答

  • 第5题：

    要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。

    A对

    B错


    错
    略

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