niusouti.com

在以破裂结束谈判时,主持的关键在探询可能的转机。()此题为判断题(对，错)。

题目
在以破裂结束谈判时,主持的关键在探询可能的转机。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.以成交结束谈判时,主持应含()。A、清理B、签约C、部署D、可能的保留

2.以成交结束谈判时,主持应含三个内容:清理、部署、可能的保留。()此题为判断题(对，错)。

3.在间接探询时,判断受托人能力的关键是()A.受托人与委托人的关系B.受托人与探询对象的关系C.自身实力与借助外界力量的关系D.对逆顺境的处理方式

4.在以()为主持依据时,主要考虑的变量因素是:谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员。

更多“在以破裂结束谈判时,主持的关键在探询可能的转机。() ”相关问题

  • 第1题：

    再还价的操作规则()

    A.探询可能的转机

    B.准确选用结构

    C.适度调整方案

    D.务必进退灵活


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    在以破裂结束谈判时,主持的关键在哪?()

    A.控制结束的气氛

    B.探询可能的转机

    C.探询结束的成本

    D.控制时间


    参考答案：AB

  • 第3题：

    以成交结束谈判时,主持应含三个内容:()

    A.握手.庆祝.签约

    B.清理.部署.可能的保留

    C.握手.清理.签约


    参考答案：B

  • 第4题：

    谈判的人事管理包括()

    A.控制结束的气氛

    B.探询可能的转机

    C.选择谈判适用的人才及其定位

    D.决定谈判班子的构成原则


    参考答案：CD

  • 第5题：

    在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是()

    A.谈判目标

    B.谈判对手

    C.谈判时间

    D.谈判环境及投入谈判的人员


    参考答案：D

相关内容