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要敢于给上司提意见,因为逆耳忠言。()此题为判断题(对，错)。

题目
要敢于给上司提意见,因为逆耳忠言。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在给上司提意见时,要注意维护领导的威信。()此题为判断题(对，错)。

2.从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见

3.当与上司沟通时要列出可选择的方案,列出可能的结果,给上司做“选择题”而不是做“填空题”。()此题为判断题(对，错)。

4.文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。()

更多“要敢于给上司提意见,因为逆耳忠言。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列表述不正确的选项是()

    A、为上司制定工作日志应熟悉上司的偏好与工作规律

    B、要保持两本工作日志信息的一致

    C、工作日志只给上司查阅

    D、秘书是上司工作时间的“警察”


    答案:C

    下列表述不正确的选项是工作日志只给上司查阅。

  • 第2题：

    企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

    A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
    B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
    C尊重上司的隐私，不在背地议论上司
    D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。
    (A)在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务
    (B)对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议
    (C)对上司的错误指责，要敢于当面指出来
    (D)对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司


    答案：D
    解析：
    对上司的指令不甚明了时，切忌含糊，能干的工作要毫无怨言地认真完成，不能干的工作要如实向上司讲清原因，不能误时误事。尊重上司的隐私：对上司有意见，应寻找恰当的时间、恰当的场合、恰当的机会向上司当面直陈，既不当众指责上司，也不在私下 议论，更不能在背后贬低、中伤、诽谤上司。

  • 第5题：

    维持人际关系的方法包括()。

    A:慎重给别人提意见
    B:善于倾听别人说话
    C:回避批评
    D:时时提醒自己要换位思考
    E:牢记对方的特点

    答案：A,B,D
    解析：
    人际关系维持的方式：①慎重给别人提意见；②善于倾听别人说话。③时时提醒自己要换位思考；④学会有效沟通；⑤学会赞美的艺术。

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